律师咨询
>
找律师
>
天津律师
>
开发区律师
>
开发区劳动关系律师
服务区域:
南开区
和平区
红桥区
河西区
河东区
滨海新区
河北区
津南区
北辰区
东丽区
西青区
蓟州区
武清区
静海区
宝坻区
宁河区
塘沽区
汉沽区
开发区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
天津
开发区
劳动纠纷
劳动关系
开发区劳动关系律师在线服务
杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区北开大街13号天循律师事务所
5.0
分
来自294人评价
亲办案例:85个
帮助人数:1869
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
更多>
#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区法学会会员,红桥区综治中心调解专家库成员,红桥区某学校法制副校长,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》、《我们都是消费者》节目录制,并在天津政法报发表多篇文章。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件。杨君强律师代理案件后会根据委托人的不同情况,为委托人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过仲裁程序为该企业挽回数千万的损失。2020年代理的某借名买房合同纠纷案件中,帮助委托人取得胜诉结果后,案件在执行阶段陷入僵局,赢了官司却未拿回一分赔偿。在杨君强律师和执行法官的多次沟通下,穷尽执行手段,调取对方当事人银行流水信息,后又提起债权人撤销权诉讼,通过不懈努力将款项执行到位。2024年代理的某股权纠纷案件,在委托人大部分合同款逾期付款的情况下,最后争取法院判决将约定的巨额违约金降低至贷款利息并最终实现股权变更至委托人名下,为委托人降低了数百万的损失。
咨询律师
其他人都在看:
天津律师
开发区律师
开发区劳动关系律师
开发区劳动纠纷律师普法
普法图文
被公司辞退如何要2n+1赔偿
#劳动纠纷
1254次阅读
还在上班公司注销了怎么办
#劳动纠纷
824次阅读
5万元家务劳动补偿怎么算
#劳动纠纷
1309次阅读
不定期合同辞退赔偿标准是什么
#劳动纠纷
975次阅读
公司赔钱不给离职证明怎么办
#劳动纠纷
921次阅读
解除劳动关系法定情形有哪些
#劳动纠纷
863次阅读
没签合同就要入职第二天被辞退了有赔偿吗
#劳动纠纷
1493次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
南开区律师
和平区律师
红桥区律师
河西区律师
河东区律师
滨海新区律师
河北区律师
津南区律师
北辰区律师
东丽区律师
西青区律师
蓟州区律师
武清区律师
静海区律师
宝坻区律师
宁河区律师
塘沽区律师
汉沽区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动关系最新资讯
全部
去法院起诉公司欠薪流程是怎样的
#劳动纠纷
2025-12-05
去法院起诉欠薪流程和时间多久
#劳动纠纷
2025-12-05
去法院起诉最低工资标准是多少
#劳动纠纷
2025-12-05
未签劳动合同该如何处罚
#劳动纠纷
2025-12-05
未签劳动合同起诉需啥证据
#劳动纠纷
2025-12-05
开发区劳动关系最新法律咨询
全部>
关于离职协议中不追缴公积金的内容咨询?
[律师回复] 离职协议中不追缴公积金的约定,可能因违反规定而无效。公积金关乎员工权益,法律保障员工享有。若签了此协议后想追缴,仍可争取。解决方案就是先和原单位友好沟通,看能否协商解决;若不行,可按规定采取进一步措施来维护自己权益,要及时处理,别过了有效时间。
吴亮律师
5.0分
2025-09-11
3.9w 浏览