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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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广东华商(天津)律师事务所
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广东华商(天津)律师事务所
天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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公司以盗窃罪为由不发工资合法吗
在任何情况下,企业均无法依据盗窃罪的指控而对员工进行薪资的扣除。因为,薪资支付和刑事责任之间是两个完全不同且独立的法律领域。当员工被怀疑涉及犯罪行为时,应由司法机关介入展开相关调查并做出相应的处置措施,这并不影响到他们在正常工作期间所享有的合法薪资权益。作为雇主方的企业,应当依照劳动合同中约定或者依据我国相关法律法规的明确要求来按时足额地向员工支付工资。
#劳动纠纷
966次阅读
没有及时交保险怎么拒赔
如果用人单位未按时缴纳社会保险费,社会保险经办机构将发出补缴通知,要求在接到通知后五日内补缴。逾期不缴的,经办机构可查询单位存款账户,并向行政部门申请划拨社会保险费,通知银行执行。对未足额缴费且未提供担保的单位,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产,以拍卖所得抵偿欠费。
#劳动纠纷
1129次阅读
保险算劳务纠纷吗
在劳动关系中,企业有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此责任,员工可先向社保行政部门及征收机构报告,尝试补办社保。如补办不可行,可申请劳动仲裁,主张赔偿损失。若仲裁不满足,可进一步向法院提起诉讼。但需注意,仲裁阶段仅能请求赔偿,而非补缴社保。
#劳动纠纷
1175次阅读
社会保险费可以提起诉讼吗
社会保险争议中,若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损,存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况,社保部门有权强制征收,此时法院不介入审理。
#劳动纠纷
899次阅读
不签合同不买保险怎么赔偿的
若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。
#劳动纠纷
1195次阅读
没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
#劳动纠纷
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临聘人员解聘时补偿方式有哪些
经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。
#劳动纠纷
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用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。
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