[律师回复] 你是本人吗？工伤确认没

[律师回复] 你是受伤职工还是单位

[律师回复] 可以找公司赔偿。你这情况属于工伤，首先要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录等。然后尽快去做工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可和公司协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决，要求公司支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。

[律师回复] 工伤认定后，没社保的话，假肢费用由用人单位承担。因为按照法律，应当参加工伤保险而未参加的单位，职工发生工伤，由该单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以你可找原单位协商，让其支付假肢费用。若单位拒绝，可通过法律途径维权。

[律师回复] 劳动合同解除后，工伤假肢赔偿，由工伤保险基金按规定支付配置费用。若未参加工伤保险，由用人单位支付。要先确定假肢配置的合理费用标准，依据劳动能力鉴定委员会确认的项目和标准来。单位需及时支付费用，保障伤者权益。若有争议，可通过协商、仲裁等解决。

[律师回复] 工伤十级赔偿金额和本人工资、当地标准有关。一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；解除合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。要确定具体金额，得结合实际工资和当地标准算。建议收集好材料，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由地方规定）等。计算赔偿得看本人工资、当地标准。在杭州，具体金额要结合当地标准算。建议收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，和单位协商赔偿，协商不成可仲裁维权。

[律师回复] 可以在包工头户籍所在地法院起诉。提供劳务者受害责任纠纷，可由被告住所地法院管辖，包工头户籍所在地属于被告住所地。解决方案是收集在外地干活受伤的证据，比如医疗记录、证人证言等，写好起诉状，向包工头户籍所在地法院提交起诉材料，通过法律途径索赔。

[律师回复] 上班期间死亡，一般可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建议先申请工伤认定，认定后和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 六十岁保安突发疾病死亡，若要赔偿，需看其与单位是否构成劳动关系。如果是劳动关系，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤获赔。解决方案是收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。