[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好 可以申请工伤赔偿的

[律师回复] 您好!您的案件具体情况是什么样呢?

[律师回复] 建筑公司的这类要先打用工主体的责任才能往下走

[律师回复] 你好，没有合同符合劳动关系也能算工伤

[律师回复] 你好 这个我们可以处理的

[律师回复] 你好，具体要申请司法鉴定

[律师回复] 事情发生有多久了，伤者现在时间情况

[律师回复] 工伤认定标准：上班，加班，值班，出差，上下班路上非本人主责的交通事故，职业病等，出现的伤情是属于工伤

[律师回复] 根据中国法律规定，即使是无证经营的工厂，员工在工作中受伤仍然可以主张工伤赔偿。虽然工厂没有合法经营资质，但这并不影响工伤认定的实质条件。具体来说，工伤认定主要看三个要素：1)存在事实劳动关系；2)在工作时间和工作场所内受伤；3)因工作原因受到事故伤害。只要能证明这些事实，比如通过工资转账记录、工友证言、工作记录等，就可以申请工伤认定。建议先尽快收集以下证据：医疗记录、事故现场照片、工友联系方式、工资发放凭证等。同时可以向当地劳动监察部门举报工厂无证经营的情况，这也有助于后续维权。需要注意的是，由于工厂无证经营，可能没有缴纳工伤保险，赔偿可能需要由工厂经营者个人承担。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。