律师咨询 > 找律师 > 甘肃律师 > 白银律师 > 靖远县律师 > 靖远县劳动纠纷律师
  • 靖远县劳动纠纷律师-张银祥律师
    甘肃为道 (靖远)律师事务所 甘肃省白银市靖远县人民法院诉讼服务中心对面向北200米(嘉泽会州府东门)
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:385
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-9305-0720
    更多> #律师简介:张银祥律师对靖远、平川、会宁等白银市辖区内的案件都能全权代理,服务地区:全国。现系甘肃为道(靖远)律师事务所专职律师,2022年7月从白银正平律师事务所转到甘肃为道(靖远)律师事务所,司法考试A证,2016年开始执业,理论知识扎实,实践经验丰富。现担任靖远县中小企业融资担保有限公司、靖远王家山煤业有限公司等企业和个人常年法律顾问。服务地区:全国。主要专注于:刑事辩护、婚姻家庭、交通案件、损害赔偿、债权债务、公司法务等领域。张银祥律师可免费代家属为在靖远县看守所关押的犯罪嫌疑人送衣服、送生活费。刑事辩护方面:张银祥律师具有丰富的刑事办案经验,办案认真负责,服务热情周到,力求当事人利益最大化、风险最小化。办理的李某某交通肇事案,二审时临近结案时经当事人妻子委托介入该案,及时阅卷、及时会见当事人,认真研究案件事实和法律规定,查阅相关生效判决文书,提出当事人构成自首的辩护意见,二审予以采纳,成功为当事人减少了刑期。办理的马某某帮助信息网络犯罪活动罪,一审临近开庭时当事人委托介入该案,会见当事人后及时阅卷,虽然当事人已经签订了《认罪认罚具结书》,但张银祥律师发现该案符合适用缓刑的条件,及时和办案检察官沟通,并提供了书面的法律意见书,办案检察官采纳了适用缓刑的意见,本案最终法院也判处当事人缓刑,免除了当事人的牢狱之灾。鉴于篇幅有限不再一一列举。张银祥律师可免费代家属为在靖远县看守所关押的犯罪嫌疑人送衣服、送生活费。婚姻家事方面:张银祥律师接受了很多外地当事人的委托,起诉户籍地为白银一带对方当事人的离婚案件,张银祥律师服务热情周到、认真负责,代理当事人立案、面见办案法官、协助当事人收集整理证据,减少了委托人来回起诉奔波的诉累,节省了委托人的时间和金钱,而且办案效果非常明显,深受当事人的好评和喜爱。损害赔偿方面:主要包括交通事故、工伤赔偿、雇员受伤等案件,张银祥律师代理了很多原被告的案件,熟悉原告方的诉讼策略与被告方的应诉思维,为接受委托的当事人提供很多切实可行的诉讼方案,取得了很好的办案效果。现担任靖远县中小企业融资担保有限公司、靖远王家山煤业有限公司等企业和个人常年法律顾问。服务地区:全国。主要专注于:刑事辩护、婚姻家庭、公司法务、债权债务、交通案件、损害赔偿等领域。
    咨询律师
其他人都在看:
白银律师 靖远县律师 靖远县劳动纠纷律师
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。 #劳动纠纷 1290次阅读
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间,如出现重新就业、服兵役、移居国外、享受基本养老保险福利或无故拒绝接受推荐的工作及培训等情况,将终止领取失业保险金。保释作为刑事诉讼中的强制措施,并不直接影响失业保险金的领取。只有在保释期间失业人员重新就业时,才需停止领取失业保险金。若未涉及重新就业,保释本身不影响失业保险金的领取资格。 #劳动纠纷 1357次阅读
  • 按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。 #劳动纠纷 1352次阅读
  • 政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。 #劳动纠纷 1042次阅读
  • 劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 劳动合同到期,单位不续签需支付经济补偿金。劳动者不续订的情况视具体而定:如单位维持或改善条件,劳动者拒绝,通常无补偿;若单位降低条件导致劳动者不愿续签,单位需依法支付经济补偿。 #劳动纠纷 1177次阅读
  • 劳动争议仲裁有效期为一年,自受害认知日起算。在职期间薪资争议不受此限。但劳动关系终止后,需在关系结束一年内提交仲裁申请解决,无论何时终结,时效均为一年。 #劳动纠纷 994次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部