[律师回复] 工厂拖欠工资半年，可先与工厂协商，表明要求支付工资的态度。协商不成，收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，借助法律手段维护自身权益，要求工厂支付拖欠工资及相应赔偿。