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  • 金凤区工伤纠纷律师-王红丽律师
    北京市京师(银川)律师事务所 宁夏银川市贺兰县天源财汇中心B座12楼
    5.0

    来自78人评价

    帮助人数:1303
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-9559-3502
    更多> #律师简介:办案办的是别人的人生,定当全力以赴。擅长处理婚姻家事,合同合规,劳动争议,机动车交通事故,债权债务。曾任银川新百集团旗下银川新华百货连锁超市有限公司独立法务。
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  • 金凤区工伤纠纷律师-何亚洲律师
    上海市联合(银川)律师事务所 银川市兴庆区宝湖路与永安巷交汇处光耀中心B座13楼
    5.0
    帮助人数:36
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    153-7893-7222
    更多> #律师简介:2015年毕业于宁夏大学法学院,取得法学学士学位。毕业后在银行工作两年,具有银行类纠纷处理经验。2018年开始律师执业至今,期间办理民事、刑事、行政案件200多件,积累了丰富的办案经验,担任多家行政、企事业单位的法律顾问。本人工作认真负责严谨,始终秉持诚信执业,客户至上的原则,坚持用专业知识为您排忧解难。专业领域:民商事合同纠纷,交通事故纠纷,婚姻家庭纠纷,劳动工伤赔偿,刑事辩护。
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  • 金凤区工伤纠纷律师-张威律师
    上海市建纬(银川)律师事务所 银川市金凤区长城中路盈华商厦20楼建纬律师事务所
    5.0

    来自119人评价

    帮助人数:317
    199-0957-5577
    更多> #律师简介:张威律师,现为上海市建纬(银川)律师事务所民商事、行政诉讼类专业律师。庭审风格强势、善于处理法律关系复杂的案件,年均代理案件超150余件,具有丰富的债权债务及合同纠纷处理经验。擅长企业法律顾问、建设工程、交通事故、民间借贷、行政诉讼等法律事务,得益于执业前曾就职于国有银行、平安普惠金融的经历,尤其擅长处理各类借贷案件。现为多家机关单位、企业提供法律顾问服务。
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  • 金凤区工伤纠纷律师-张佰毅律师
    宁夏颢振德律师事务所 宁夏回族自治区银川市金凤区阅海湾中央商务区cbd保险大厦
    5.0

    来自207人评价

    帮助人数:1436
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2188-6675
    更多> #律师简介:张佰毅,男,1987年8月16日出生,中共党员,系宁夏颢振德律师事务所律师。2020年6月,取得甘肃政法大学法律硕士学位,2020年12月入职宁夏颢振德律师事务所。在工作中积极上进,吃苦耐劳,具有强烈的责任心和高度的责任感,具备诚实可信的品格,良好的沟通和人际协调能力,熟悉日常法律事务。2021年度银川市权力清单和责任清单合法性审查专项法律顾问工作团队成员。
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  • 金凤区工伤纠纷律师-任灵律师
    宁夏侨之桥律师事务所 银川
    0.0
    帮助人数:20
    151-2187-1620
    更多> #律师简介:律师简介:任灵,女,汉族,毕业于西南政法大学法学专业,本科学历。国家一级企业人力资源管理师、中级质量工程师,曾多年担任过大中型企业法务、人力资源管理及培训讲师。
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  • 金凤区工伤纠纷律师-宋娟律师
    宁夏塞上律师事务所 银川市金凤区,长城中路盈华商厦18层1801
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:3437
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    173-9516-1113
    更多> #律师简介:宋娟律师系宁夏塞上律师事务所执业律师,擅长领域为:民商事诉讼、刑事辩护和非诉讼代理。尤其在婚姻家事纠纷,合同纠纷,工伤以及交通事故方面卓有成效。宋娟律师先后为宁夏紫苹果装饰有限公司,宁夏智安电力有限公司,宁夏绿展投资有限公司,宁夏馨诚安物业服务有限公司,宁夏全赢时代码链信息科技有限公司,宁夏晓龙玻璃有限公司等单位提供法律服务,承办过大量诉讼与非诉讼法律项目。
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  • 职工被认定为工伤后,工伤保险费用一般不退费,但可以依法申请工伤赔偿补偿。已缴纳的工伤保险费用通常不可退还。若职工解除与用人单位的劳动合同关系,工伤保险将暂停缴纳,重新就业且新单位愿承担社保时,可恢复缴费。 #工伤赔偿 1197次阅读
  • 在工作期间,若职工因执行职务、预备性/收尾性工作、岗位职责履行中的意外或公务差旅中的工作相关活动遭受事故伤害,并且这些事故直接关联到工作,可被认定为工伤。即使出差期间失踪并经证实与工作有关,也属工伤范畴。 #工伤赔偿 837次阅读
  • 在员工工伤无保险时,单位需依法负责工伤保险待遇,依据法规承担费用。保障劳动者权益,维护社会公正,要求单位补缴保险及滞纳金。工伤保险基金与单位按《工伤保险条例》分担新发生费用。 #工伤赔偿 1157次阅读
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  • 工伤认定条件包括:在工作时间、场所内,因职业活动致伤;执行工作相关预备或后续事项时受伤害;工作期间遭受暴力或意外伤害;患有法定职业病;出差期间公务损害或失去联系。 #工伤赔偿 1090次阅读
  • 在工伤期间,企业通常不能解雇员工,除非有严重违规或重大过失。若工伤结束后员工无法胜任原岗位,也无法适应调整,企业可依法通过书面通知或支付代通知金解除合同。 #工伤赔偿 1087次阅读
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