律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 济宁律师 > 嘉祥县律师 > 嘉祥县工伤纠纷律师
  • 嘉祥县工伤纠纷律师-许拥军律师
    山东圣和律师事务所 山东省济宁市任城区洸河路与古槐路交汇路口
    5.0

    来自60人评价

    帮助人数:2797
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-5348-9088
    更多> #律师简介:山东省级优秀律师事务所主办律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,毕业于南京大学,法学、工学双学士学位,中共党员。2006年起从事法律服务工作多年,拥有扎实的理论功底,具有丰富的办案经验,铸就了较高的办案技巧。许律师及其团队代理了大量的刑事和民事案件,担任多家企业、单位法律顾问,维护了当事人的合法权益,争取了当事人的最大利益,得到了当事人一致好评。用专业法律知识和律师职业素养去帮助需要帮助的人,服务需要服务的人,“受人之托,忠人之事”。山东圣和律师事务所成立于1998年,现有注册律师三十多名,是济宁市成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一,圣和律师事务所是一支勤奋敬业、勇于开拓的专业化律师组成的精英团体,与公、检、法及各行政机关建立了良好的合作关系,致力于为客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。山东圣和律师事务所先后荣获“市级文明律师事务所”“山东省优秀律师事务所”“山东省优秀妇女维权岗”“法律援助先进单位”等称号。圣和律师服务范围一、担任政府机关、企事业单位、村(居)委会等组织及个人的法律顾问。二、婚姻、继承、交通事故、人身伤害、劳动争议、债权债务、医疗纠纷、知识产权、房地产、建设工程、金融、保险、经济合同、公司法等纠纷的调解、诉讼(仲裁)理。三、刑事案件的辩护和代理、代理行政复议、行政诉讼。四、非诉事务:咨询代书、及合同律师见证、出具律师函、法律意见书、专项事务调查等。
    咨询律师
  • 嘉祥县工伤纠纷律师-孔鹏律师
    山东康桥(济宁)律师事务所 济宁市任城区任城大道翠都国际C座8楼
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:895
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    157-1537-5369
    更多> #律师简介:孔鹏律师,男,本科,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员,山东康桥律师事务所律师,康桥律师事务所是一家为国际和国内客户提供全方位法律服务的综合性大所。总部设在山东济南,在北京、青岛、烟台、淄博、临沂、济宁、潍坊、东营、枣庄、上海、威海设有分支机构,总分所一体化管理。康桥现有执业律师及其他专业人员520余人,均受过良好的法学专业或其他专业教育,部分律师具有在政府行政机关、公检法、跨国企业、大型国有或民营企业的工作经历,在法律和商业领域均具有丰富的实务经验。工作语言有中文、英文、德文、日文、韩文等。自2000年成立以来,康桥恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求正义的宗旨,致力于为国内国际客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。在发展中不断探索,勇于创新和完善管理模式,强化资源共享、团队协作的服务特色,注重品牌声誉管理和服务质量控制,推崇自强不息、厚德载物、以人为本的文化理念和敢于担当的责任意识,致力于建设全国性一流强所,走专业化、规模化、规范化、品牌化、国际化道路。迄今,康桥已为银行、证券、保险、建筑房地产、基础设施建设、电力、交通、医药、化工、通讯、矿产、钢铁、机电、贸易投资、轻工、制造、软件、高新技术等四十多个行业的数千家国内国外企业提供了优质的法律服务,成为商业客户认可和信赖的合作伙伴,在业界获得多项殊荣,被全球著名法律评级机构钱伯斯评定为东部沿海好的中资律师事务所。同时,康桥的专业和责任担当亦得到山东省各级政府的广泛认可,在政府法律顾问服务方面取得卓越成绩,处于业界领先水平。
    咨询律师
其他人都在看:
济宁律师 嘉祥县律师 嘉祥县工伤纠纷律师
  • 工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。 #工伤赔偿 1433次阅读
  • 劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。 #工伤赔偿 1184次阅读
  • 遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。 #工伤赔偿 831次阅读
  • 企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。 #工伤赔偿 1414次阅读
  • 员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。 #工伤赔偿 1327次阅读
  • 工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。 #工伤赔偿 834次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然