[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 你好，正规的律师工伤案件是不允许风险收费的，建议谨慎辨别

[律师回复] 工伤认定得看是不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。要是确定是工伤，先去做工伤认定，拿到认定结果后再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，能获得相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。你得尽快收集好劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请认定。要是和单位就赔偿有纠纷，可通过协商或仲裁解决。

[律师回复] 工伤死亡认定后，先准备好劳动关系证明、死亡证明、工伤认定决定书等材料。接着去申请赔偿，填写申请表并提交材料。等待审核，相关方会对材料真实性等核查。审核通过后就会获得相应赔偿，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。过程中要留意时间节点，确保材料准确完整，若遇问题可找专业人士协助。

[律师回复] 关于二度烧伤的工伤赔偿问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要确认是否属于工伤。如果是工作中发生的烧伤，建议立即申请工伤认定（30日内由单位申报，1年内可自行申报）。认定为工伤后，赔偿主要包含以下几方面：1. 医疗费用：凭票据全额报销，包括后续必要的整形、康复治疗 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般二度烧伤需休养3-6个月 3. 一次性伤残补助金：若构成伤残等级（烧伤面积达10%可能评十级），十级为7个月本人工资 4. 若离职还有一次性医疗补助金和就业补助金（各地标准不同，比如江苏十级合计约5万）特别注意： - 面部或手部等暴露部位烧伤，可能影响劳动能力评级 - 单位未参保的，所有费用由单位承担 - 存在第三方责任人的（如设备厂商），可同时主张民事赔偿建议步骤： 1. 立即到医院开具诊断证明 2. 保存所有医疗票据、请假证明 3. 伤情稳定后（一般治疗终结后）做劳动能力鉴定 4. 与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁具体赔偿金额需要结合您的工资水平、烧伤部位、当地标准等综合计算。如果需要更精确的评估，可以补充提供烧伤面积、具体部位等信息。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，现在到哪个阶段了，工亡案件的处理流程是先进行工亡认定，并且工亡的赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。