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吾鲁盘·胡安太律师
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新疆邦达律师事务所
伊宁市阿勒玛勒路南方中央国际A座11层
5.0
分
来自69人评价
帮助人数:253
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
166-9945-6688
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#律师简介:吾鲁盘·胡安太律师,哈萨克族,新疆邦达律师事务所主办律师,毕业于武汉理工大学,获法学学士学位。她曾在上海市内高班深造,具备扎实的法学理论基础与开阔的法律实务视野。作为一名精通汉语、哈萨克语、维吾尔语的多语种律师,吾鲁盘律师凭借其独特的语言与文化沟通优势,能够为来自不同民族、不同语言背景的客户提供精准、高效、贴心的法律服务,尤其在本地区及跨语言文化背景的法律事务处理中展现出显著价值。在执业过程中,吾鲁盘律师专注于婚姻家庭事务、各类合同纠纷、民间借贷及刑事辩护等领域,拥有丰富的实务经验。在民商事领域,她成功代理了大量买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、离婚、同居财产分割等案件,以细致的案头工作、清晰的审理思路和灵活的诉讼策略,切实维护了委托人的合法权益。在刑事辩护领域,吾鲁盘律师同样积累了宝贵的实战经验,曾参与办理涉及诈骗罪、强奸罪、盗窃罪、交通肇事罪、假冒注册商标罪等多种类型的刑事案件。她以严谨的态度深入研判案情,积极为当事人争取合法权利,展现了优秀的辩护能力。执业两年多来,吾鲁盘·胡安太律师始终秉持对法律的高度敬畏和对客户的高度负责,以扎实的专业功底、细致入微的工作态度以及高度的责任感处理每一起案件。其精湛的业务能力、良好的沟通效果以及积极的案件结果,不仅赢得了客户的广泛信赖,也获得了同行的认可与好评。吾鲁盘·胡安太律师致力于运用法律专业知识与多语种服务能力,为每一位客户提供专业、可靠、有温度的法律解决方案。
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2025-12-06
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霍尔果斯市工伤鉴定最新法律咨询
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我工伤九级,月工资一万二,能赔付多少钱?
[律师回复] 工伤保险条例》第三十七条【七至十级待遇】 “职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
袁红军律师
5.0分
2025-11-19
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工伤四级证是否再办残病证?
[律师回复] 工伤四级证和残病证认定标准和用途不同,是否再办残病证要看自身需求。工伤四级证是因工作受伤的认定,残病证是对残疾状态的确认,在社会福利等方面可能有更多优惠。如果想享受残病证带来的相关便利,可去申请办理;若觉得工伤四级证保障足够,不办也行。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
3.6w 浏览
上班中手腕软组织受伤打石膏二十天~?
[律师回复] 上班时手腕软组织受伤打石膏二十天,这算工伤。解决办法是收集在工作时间、地点因工作受伤的证据,像劳动合同、考勤记录、同事证言等。然后和单位协商赔偿,涵盖医疗费、误工费等。若协商不成,可走法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.3w 浏览
工地摔伤后离开了现场没有人做证咋办?
[律师回复] 即便离开现场没人作证,也有办法维权。首先收集能证明在工地工作及受伤的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。找在场工友,尝试让他们事后出具书面证明。保留就医记录、诊断证明等,证明受伤情况。若有监控,可申请调取。还能和工地负责人沟通并录音,确认受伤事实。
吴亮律师
5.0分
2025-11-01
4.5w 浏览
八级伤残停工留薪期是多少个月?
[律师回复] 停工留薪期一般不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即最长不超过24个月。具体时长需综合伤者的实际伤情、恢复情况以及法定的鉴定流程等因素来确定,部分地区有专门的停工留薪期目录,可据此确定具体时长。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
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肋骨不完全骨折评不上工伤吗,想了解:肋骨不完全骨折的工伤赔偿是怎样的?
[律师回复] 肋骨不完全骨折有可能评定为工伤。若在工作时间和工作场所内,因工作原因导致肋骨受伤,就具备了认定工伤的基础条件,需及时就医并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 如果被认定为工伤,且经劳动能力鉴定评上伤残等级,一般单根肋骨不完全骨折未造成明显功能障碍可能难评等级,多根肋骨不完全骨折或对胸廓活动等功能产生影响,可能评为十级伤残等。赔偿方面主要包括: - 医疗费用:实报实销,包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。 - 停工留薪期工资:工伤治疗及恢复期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 - 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残等级后需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 - 一次性伤残补助金:若评为十级伤残,标准为7个月的本人工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可获得这两项补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
4w 浏览
用人单位在员工非因本人主要责任发生的事故怎么赔偿?
[律师回复] 员工非本人主要责任发生事故,若属工伤,单位应按工伤保险规定赔偿。先申请工伤认定,确定伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未买工伤保险,由单位承担全部赔偿费用。要尽快收集事故相关证据,和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-05
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