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工地伤亡事故的赔偿标准是什么

人身伤害和身故赔偿标准：丧葬补助为六个月地区上年平均月薪；抚恤金按职工薪资比例发给丧失劳动/生活来源者；一次性工亡补助为上一年城镇居民可支配收入的二十倍；工伤致伤者享医疗、住宿、营养等费用赔偿及停工期间工资保障。 #工伤赔偿 1429次阅读
既是交通事故又是工伤，应如何处理

在工伤与交通事故并存时，员工可双重索赔。通常，工伤保险和交通事故赔偿并行，但医疗费可能避免重复。若员工被认定为工伤，其待遇按项目和方式分别执行，具体规则各地规定不一，可能存在优先级问题，需经劳动保障机构批准。 #工伤赔偿 1091次阅读
工伤九级，单位应赔偿多少

在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。 #工伤赔偿 1295次阅读
交通事故中误工费时长如何确定

交通事故中，误工费的赔付依据受害者的医疗机构证明，持续误工以伤残鉴定前一日为准。误工费赔偿的是受害者因伤无法工作的经济损失，涵盖从受伤到康复期间的实际收入减少。 #工伤赔偿 1283次阅读

解除劳动合同后，工伤赔偿多久能够到位

工伤赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，各地时间可能不同。依法进行工伤认定至关重要，否则无法获赔。若单位逾期未申请，劳动者须在一年内自申。鉴定伤残等级后，依据等级主张伤残赔偿金。 #工伤赔偿 1121次阅读
员工在公司发生工伤，公司应如何进行赔偿

当员工工伤，有工伤保险的，费用由基金赔付；但若法定用人单位需额外赔偿，如停工工资、伤残津贴等，由单位支付。未参保单位需全额负责工伤保险基金本应承担的赔偿。 #工伤赔偿 1376次阅读
企业破产后如何赔偿职工工伤

在企业清算阶段，首要关注职工工伤赔付。一级至四级伤员，全额预提至退休的基本医保；五级至十级员工，发放医疗补助和就业补助，工伤保险关系终止。确保工伤待遇及时、合规。 #工伤赔偿 1313次阅读