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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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有顾问单位经验
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医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
呼伦贝尔市劳动纠纷律师在线服务
宫朝钧律师
内蒙古赛瀚律师事务所
呼伦贝尔市新城区卓达城市花园X3号-3001室
5.0
分
来自58人评价
帮助人数:75
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-4834-3677
更多>
#律师简介:宫朝钧律师,内蒙古赛瀚律师事务所主办律师,法律专业领域理论基础扎实,兴趣广泛,擅长各类民商诉讼案件及刑事案件。以“高效、勤奋、务实”为法律服务理念和工作态度,以自有的个性和特点为客户提供更全面、更有深度的法律服务,尽心尽责办好接受委托的每一起案件,办理的各类诉讼及非诉讼案件最大化地维护了当事人的合法权益。
咨询律师
于元丽律师
内蒙古昭君律师事务所
呼伦贝尔市
5.0
分
帮助人数:91
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4705-5551
更多>
#律师简介:于元丽律师,执业于内蒙古屹然律师事务所,呼伦贝尔市司法局法律援助律师,执业以来办理过多起民商事案件,积累了大量实践经验及办案技巧,能够灵活运用法律法规,致力于最大限度地维护委托人的合法权益,获得了广泛好评。业务范围:离婚纠纷、保险理赔、劳动纠纷、人身损害、工伤赔偿、消费权益、交通事故。
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2026-02-12
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呼伦贝尔市劳动纠纷最新法律咨询
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这种说法对吗,说一星期上够四天才能有一天休息,我们单位领导排班休息时?
[律师回复] 单位领导要求上够四天才能休一天,可能违反劳动法。劳动法规定劳动者每周至少休息一日,加班需支付加班费。过年法定休4天,若之前已休1天,剩余3天应正常保障。跨周未上够4天就不给休周六日,不合理。可与单位协商,表明法律规定争取休假;若协商不成,可保留证据维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
4.4w 浏览
我被国企辞退都应该有哪些赔偿?
[律师回复] 国企辞退员工赔偿分情况。若违法辞退,应按经济补偿标准双倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若因员工过错合法辞退,无赔偿。若协商一致或因客观情况变化辞退,支付经济补偿。你可与单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
3.1w 浏览
工作20额头工作20多天口头被辞退,?
[律师回复] 工作20多天口头被辞退,单位的做法可能违法。若没有合理理由,你可要求支付赔偿金。首先要收集能证明劳动关系的证据,像考勤记录、工资发放记录等。接着和单位谈赔偿,要是谈不拢,可去申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金,通常是半个月工资的两倍。
吴亮律师
5.0分
2026-02-02
4.6w 浏览
欠薪?
[律师回复] 你好,欠薪可以劳动仲裁。
赵金静律师
5.0分
2026-01-22
3.6w 浏览
71年女性。管理岗8年按老政策。应该多少岁数退休?
[律师回复] 按老政策,女性管理岗位通常55岁退休。1971年出生的话,正常应在2026年退休。不过具体还得看实际情况,比如是否有特殊工种、因病等情况可提前退休。若没有特殊情况,大概率就是55岁退休,也就是2026年。
吴亮律师
5.0分
2026-01-11
3.5w 浏览
我档案里有2个岁数,应该按哪个时间退休?
[律师回复] 档案里有两个岁数,一般以档案最先记载的出生时间为准来确定退休时间。你可以仔细查找档案中最早记录出生时间的材料。要是对档案年龄认定有异议,可收集能证明真实年龄的有效材料,像出生证明等,通过合理途径来解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-11
3w 浏览
2025年被单位解除劳动合同,工龄年限39年,2014年前工龄连续计算吗?
[律师回复] 一般来说,2014年前工龄能连续计算。判刑不影响之前已实际工作的工龄认定。解决方案是你准备好能证明1986年到2014年工作经历的材料,像劳动合同、工资发放记录等。若单位不认可连续工龄,可与单位协商,协商不成可通过仲裁等途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-06
3.2w 浏览
我是事业单位公职人员顾及,因交通事故判刑1年6个月,缓刑2年,这样的情况下工作会被开除吗,谢谢?
[律师回复] 一般情况下会被开除。公职人员被依法判处刑罚的,给予开除处分。你被判1年6个月缓刑2年,属于被判刑情况。解决方案是可向单位说明事故具体情况,比如自己主观过错程度低、积极赔偿受害者等争取从轻处理,但最终结果还得看单位决定。
吴亮律师
5.0分
2026-01-06
4.5w 浏览
劳动合同到期不续签,可以要求经济补偿吗?
[律师回复] 劳动合同到期不续签是否能要求经济补偿,得看情况。若单位不续签或降低条件续签,劳动者不续签,单位要支付经济补偿;若劳动者主动不续签,一般没补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。遇到这种情况,可先和单位协商,协商不成可走劳动仲裁途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-05
3w 浏览
上个月差一天满勤给我开除了?
[律师回复] 仅差一天满勤就被开除,这很可能不合法。你可以收集劳动合同、考勤记录等证据,先和公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。若协商不成,可去申请劳动仲裁。劳动仲裁会审查公司开除是否有合法依据,要是公司属于违法解除,你能获得赔偿,赔偿通常是经济补偿的二倍。
吴亮律师
5.0分
2026-01-01
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