[律师回复] 如果认定为工伤，停工留 薪期及工伤休养期间待遇不变。

[律师回复] 通常工伤赔偿项目有医疗费停工留薪期工资，构成伤残等级还有一次性伤残补助医疗补助就业补助等 。

[律师回复] 一般情况下，工伤认定后应在合理时间内做劳动能力鉴定。虽然法规没明确规定二年后绝对不能做，但拖太久可能影响结果准确性。若有正当理由，比如因不可抗力等耽误，仍可尝试申请。解决方案是收集好工伤相关材料，像诊断证明、病历等，去申请鉴定，由鉴定机构根据实际情况判断能否受理。

[律师回复] 口头雇佣中工人意外赔偿标准参照人身损害来定，一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若致残，还有残疾赔偿金等；若死亡，有丧葬费、死亡赔偿金等。解决方案是先确定责任，雇主通常担责，若工人有过错会减轻雇主责任。双方先协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。