[律师回复] 先看病留好病历、发票、拍现场和工友作证。你划伤缝了十针，和厂里是劳动关系就去人社局申请工伤认定，单位没交保险由单位赔；只是临时劳务，按双方过错赔。可要医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费。误工费按休息天数和收入算，没固定收入参照当地相近行业平均工资。先和厂里谈，谈不拢去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 自己摔倒，具体的情况呢？

[律师回复] 劳动仲裁和医疗相关的工伤认定，是可以先确认劳动关系，然后在申请工伤认定

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 下班打卡后去公司内部员工停车场，一般算上下班途中，但自己摔倒不是交通事故，通常难认工伤。若停车场地面湿滑、照明缺失或管理方有过错，可向单位或停车场管理人主张人身损害赔偿。先留存现场照片、监控、证人、病历和费用单据，要求单位协助工伤认定；不认的，个人可在一年内申请认定，也可直接向法院起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：打卡后在公司内部停车场摔伤，属于工作场所内下班收尾阶段，可申请工伤认定。保留考勤、现场照片、证人证言、病历材料，及时向人社部门提交工伤申请。

[律师回复] 没签合同也可能有事实劳动关系。先留好工资记录、考勤、工牌、聊天记录、同事证言、病历和票据。单位应在30日内申请工伤认定；不办，你或近亲属、工会可在1年内直接申请。单位否认劳动关系，先仲裁确认，再认工伤。没缴工伤保险，待遇由单位付。若认不了劳动关系，可按提供劳务受伤向法院起诉，按过错索赔。别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 韧带和血管都断了，确实伤得不轻。工伤评残不是光看诊断，关键看治疗结束后右手功能丧失多少。你现在右手不能用力、用力就肿，这是典型的功能障碍，但得等伤情稳定，去做劳动能力鉴定，专家会量关节活动度、测肌力综合定级。先把工伤认定申请下来，医疗终结后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。要是对结果不服，收到结论15天内可以申请复核或再次鉴定。别急躁，一步步走。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 上班期间突然膝盖疼，检查是半月板损伤，能不能算工伤，关键得看这个损伤是不是工作原因造成的。如果是因为干活时扭伤、摔伤或者长期重复某动作导致的，能证明与工作有因果关系，那就可以去申请工伤认定。但如果是自己身体本身的问题，比如突然发作的退行性病变，那就很难算工伤。建议你尽快收集病历、诊断证明，再回忆一下当时有没有具体的外伤事件，如果有，就让单位在30天内帮你申请；单位不申请，你自己在一年内也能去人社局申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳务关系不像劳动关系，下班路上出车祸一般不按工伤处理，老板未必赔。关键看老板有没有过错，比如明知车况差还让你开、强迫加班导致疲劳驾驶等。如果事故是第三方全责，直接找肇事方索赔，老板不用担责。如果是自己单方事故，老板没过错也不赔。建议保留事故认定书、医疗票据，先报交警处理。如果老板确实有过错，可以按过错比例要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。