[律师回复] 你好，工伤30天内是由公司申请，超出30天是个人申请。

[律师回复] 你好，外派期间受伤要结合具体情况分析。

[律师回复] 工作期间突发脑出血但未死亡，能否获得赔偿需区分情况。若经诊断属于职业病或符合视同工伤情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤，单纯脑出血未死亡一般难以认定工伤。但可主张医疗保险报销医疗费，若单位未参保则由单位承担。同时可依据医保政策享受病假工资和医疗期待遇。建议先确认脑出血是否与工作存在因果关系，保留就诊记录和诊断证明。你目前有没有申请工伤认定，医院诊断结果是什么，单位有没有为你缴纳社保？

[律师回复] 作为被告，你应当积极应诉。首先，收集并整理你与事故相关的证据，比如工作场所的安全规定、事故发生时的情况描述、是否有安全培训等。其次，考虑是否需要聘请律师代理诉讼，律师可以帮助你更好地理解法律程序和准备辩护。同时，根据《民法典》的规定，如果你在执行工作任务时造成他人损害，原则上应由雇主承担责任，除非能证明你故意或有重大过失。因此，你应与雇主沟通，了解他们是否愿意承担相应的责任。最后，根据法院的通知，按时出庭，陈述事实和理由，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤后厂里不给生活费是违反《工伤保险条例》的。首先，可以向厂里提出要求，说明依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果厂里仍不支付，可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求厂里支付生活费。必要时，可以委托律师代理，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，工伤认定不以年龄为限制条件，但需满足劳动关系存在。17岁属于未成年工，如果与用人单位建立了劳动关系，且在工作期间受伤，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，根据伤情和劳动能力鉴定结果，可以依法获得相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险。若单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤时，单位应承担相应的工伤保险责任。17岁属于未成年工，根据《未成年人保护法》，用人单位还应遵守对未成年工的特殊保护规定。建议及时向当地劳动监察部门投诉，并可依法申请工伤认定和劳动仲裁，要求单位承担相应的责任。同时，商业保险部分也应及时理赔。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 峡部裂腰椎滑脱是否算工伤要看具体情况。如果是在工作时间工作地点因工作原因导致的这种情况那有可能被认定为工伤。首先需要向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提交相关材料比如医疗诊断证明、工作证明等。其他如果单位不配合或者对认定结果有异议可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。再次要注意保留好所有相关证据以便在后续的认定和维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 峡部裂腰椎滑脱是否算工伤，关键看是否因工作原因导致。如果是在工作过程中，因工作环境或工作性质引发的，有可能被认定为工伤。比如长时间负重工作，或者工作中受到外力冲击等。建议先向单位说明情况，申请工伤认定。单位有责任协助员工进行工伤认定申请。如果单位不配合，可以向劳动保障部门提出申请。同时，保留好工作期间的相关证据，如工作照片、同事证言等，以便在需要时提供有力支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为律师，我建议您需要准备以下材料：1. 医疗诊断证明：证明您的伤情和治疗情况。2. 事故报告：描述事故发生的时间、地点、原因等。3. 工作证明：证明您是在工作期间受伤。4. 工伤认定书：由劳动部门出具，确认您的伤情属于工伤。5. 工伤保险参保证明：证明您参加了工伤保险。6. 身份证明：身份证复印件等。7. 其他可能需要的材料，如现场照片、证人证言等。请尽快向单位报告并申请工伤认定，同时保留好相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。