[律师回复] 您好，您这边具体什么问题？方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 您好，您这边目前什么情况？方便电话沟通吗？

[律师回复] 这得看具体出啥事了。要是因工作原因留下的隐患导致，像工作受伤后回宿舍发作，工地可能要担责；要是个人意外，和工作没关系，工地一般没责任。你先收集能证明工作情况、出事经过的证据，比如打卡记录、工友证言。跟工地协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 第一天上班就骨折先别急。要尽快就医治疗并保留好诊断证明、病历等资料。接着收集能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录等。之后去申请工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，就可以向单位主张相应的工伤赔偿，比如医疗费、误工费等。

[律师回复] 若遇到工伤老板不管，可先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。接着去能处理这类事务的地方反映情况，要求介入调查。之后按指引进行工伤认定和劳动能力鉴定。确定工伤等级后，可通过合法途径要求老板承担相应责任，若老板仍拒绝，可通过法律程序维护自身权益。

[律师回复] 您好，您这边具体什么情况？方便电话沟通吗？

[律师回复] 可以做西宁城中区的工伤案子。先去收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明、工友证言等。然后尽快启动工伤认定程序，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。要是和单位协商赔偿不成，就通过法律途径解决。

[律师回复] 工亡认定后一般可要求单位赔偿。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部工亡赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若已缴纳，单位通常承担停工留薪期工资福利等。解决方案是先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

[律师回复] 内固定必须取出后才能做伤残等级鉴定。 因为根据相关条例，需要伤情稳定、医疗期终结、停工留薪期结束，才能申请劳动能力鉴定； 内固定属于特殊材质，长时间不需要取出。 需要医院开具相关证明，证明内固定不宜取出，也可以申请劳动能力鉴定； 内固定不需要取出，想要提前鉴定。 要满足这几个条件：医疗期超过1年、久治不愈但停工留薪期已经结束、劳动能力鉴定委员会经本人申请同意鉴定，同时要申请者签订风险承担书或风险责任书，并自己承担后期的各种问题。