[律师回复] 你好，你这个要注意时效的问题

[律师回复] 一般工伤认定申请时效是事故伤害发生之日起1年内，你这已过两年半，正常不能申请工伤认定了。不过若有证据证明当时私了是被哄骗，存在显失公平等情况，可向法院起诉撤销私了协议。收集当时被哄骗、工伤相关证据，尽快去法院起诉，看能否通过法律途径争取权益。

[律师回复] 一般工伤认定应在受理后60日内出结果。一直要求做因果关系鉴定且不做就不认定不合理。你可收集好被叉车撞伤的证据，比如事故现场照片、监控视频、同事证言等，若协商不成，可通过法律途径解决，可考虑提起行政复议或行政诉讼，维护自己合法权益，让其依法进行工伤认定。

[律师回复] 在我国，工伤赔偿中一般没有营养费这一项。工伤赔偿主要涵盖医疗、停工留薪、伤残等方面费用。若想争取营养费，可先与单位协商，说明补充营养对康复的必要性及费用情况。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，但需提供医院出具的需加强营养的证明等相关证据，以此来主张合理的营养费。

[律师回复] 一般来说，工伤赔偿里没有营养费这一项。工伤赔偿主要涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。你朋友这种情况，先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据相应标准主张赔偿，像医疗费实报实销，停工期间工资照发。要是有护理需求，还有护理费。按流程走，就能拿到应得赔偿。

[律师回复] 工伤一般没有营养费。工伤赔偿项目主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过如果工伤导致职工存在特殊营养需求，经医疗机构确认，会考虑给适当营养费用。解决方案是先积极治疗，保留好相关诊疗材料，进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿，若有特殊营养需求，让医疗机构出具证明来争取营养费。

[律师回复] 您这情况属于在工作期间受伤，可能构成工伤。建议先收集能证明您和老板存在雇佣关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，还要保留好就医的诊断书、病历等资料。之后和老板协商赔偿事宜，要求支付医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，比如去申请仲裁或起诉。

[律师回复] 先去治疗确保身体无恙。若你是受雇安装，雇主一般要担责赔偿医疗费、误工费等；要是自己接活，看自身有无过错，若因窗户本身质量或安装环境存在安全隐患，可找相关责任人索赔。收集好现场证据，如照片、证人证言等，与对方协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 要证明工伤，首先得有能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后收集受伤的相关证据，比如医院诊断证明、事故现场的证人证言等。另外，注意留存与工伤有关的视听资料、聊天记录等。最后在规定时间内按流程去申请工伤认定，让这些材料形成完整证据链来证明工伤。

[律师回复] 然而，如果中风后未在 48 小时内死亡，则通常难以认定为工伤，因为工伤认定强调与工作原因、工作环境等存在紧密联系，普通的突发疾病较难直接证明与工作有必然因果关系。但如果能证明中风是因工作强度过大、工作环境突发状况等直接导致，比如长时间高强度加班、遭遇工作场所内的突发刺激性事件诱发中风，且能提供相应医疗诊断证明与因果关系说明，也有可能被认定为工伤。