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您好,中风属于疾病,不属于工伤。如果发生疾病与公司的工作安排没有关系,那公司就没有责任。
2025-09-12 17:00:24 回复
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然而,如果中风后未在 48 小时内死亡,则通常难以认定为工伤,因为工伤认定强调与工作原因、工作环境等存在紧密联系,普通的突发疾病较难直接证明与工作有必然因果关系。但如果能证明中风是因工作强度过大、工作环境突发状况等直接导致,比如长时间高强度加班、遭遇工作场所内的突发刺激性事件诱发中风,且能提供相应医疗诊断证明与因果关系说明,也有可能被认定为工伤。
2025-09-12 16:36:08 回复
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工作时间工作地点工作原因导致的人损都能算工伤
2025-09-12 15:54:11 回复
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在工厂上班中风是否算工伤,得看具体情况。要是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。若不符合这个条件,一般不算。解决方案是先和单位沟通,让单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;单位不申请的,本人或近亲属可在1年内自行申请。
2025-09-12 09:15:56 回复