[律师回复] 你好，这个情况是可以要求的

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复] 可以直接离职。公司不签合同、不缴社保，违反法律规定。你离职后可要求公司支付未签订合同期间的双倍工资，并补缴社保。你可先与公司沟通，协商补偿事宜；若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，二倍工资仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。比如入职后没签合同，从第二个月起算。超过一年时效仲裁可能不支持诉求。解决办法就是发现权益受损尽快收集存在劳动关系证据，向仲裁机构提出仲裁申请维权。

[律师回复] 可以主张公司违法解除劳动合同，其要求签责任书的行为未经劳动者同意产生的拒签，不能作为辞退的理由和条件。

[律师回复] 若公司本应签劳动合同却签劳务合同，你可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，公司要向你每月支付二倍工资。你可和公司协商赔偿，协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 河源市退休金一般由基础养老金、个人账户养老金等组成。基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。要算出准确金额，得知道当地平均工资、个人缴费情况等。你可收集这些数据，按公式算退休金。

[律师回复] 退休金数额受个人缴费情况、当地养老金计发基数等多种因素影响，仅知道在河源交了17年社保，无法确定具体金额。解决方案是可通过当地社保经办处的线上渠道，用养老金测算工具估算，或者等达到退休年龄、办理退休手续时，会根据实际情况核算出准确退休金数额。

[律师回复] 离职签的解除劳动关系证明确定了每月拖欠工资，这可作为维权证据。可先和单位协商支付拖欠工资，若协商不成，可收集证明材料去申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿。仲裁结果不满意还能去法院起诉。