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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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彭成律师
推荐
湖南银城律师事务所
湖南省益阳市赫山区梓山西路太古城b座9楼
5.0
分
帮助人数:262
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
175-0737-6669
更多>
#律师简介:彭成律师,湖南银城律所事务所执业律师,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。彭成律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。彭成律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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什么是派遣员工
派遣人员非正式雇员,由劳务公司(人才中介)招聘并管理,与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务,如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工,避免直接人力管理,降低了运营成本。人才派遣有多种名称,是用人单位与派遣公司合作,后者负责全流程人力资源管理的经营模式。
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劳务派遣暂行规定都包含了哪些主要内容
《劳务派遣暂行规定》要求用人单位只能在临时、辅助或替代性质的工作岗位上使用派遣员工,且劳务派遣单位必须与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同,确保双方权益得到法律保障。
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中介与劳务派遣的主要区别是什么
房地产经纪人与劳务派遣间的差异主要体现在劳动合同的签订(劳务派遣强制签合同,劳务中介较宽松)、服务形式(前者提供资讯赚中介费,后者涉及劳动力输出)和法律地位(前者是居间方,后者涉及三方复杂法律关系)。劳务派遣方需直接签订劳动合同,而劳务中介则是临时连接供需双方的角色,仅在双方间收费。
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经中介签约被工厂辞退后权益如何维护
合同条款规定,工厂终止雇佣时,若符合遣返条件,无需补偿派遣员;反之,派遣员有权保持工作关系。派遣公司仅在合法解雇条件下有权解除合同。遣返适用情形及违约赔偿责任分担依据《劳务派遣协议》,现行法律体系暂无明确标准。
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劳务派遣中是否应为劳动者缴纳社会保险
劳务派遣机构与实际使用单位应协商决定如何分担派遣员工的社会保障资金责任。但无论如何分担,双方均须按规定支付相关费用,不可推卸责任,以保障派遣员工的合法权益。
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劳务派遣合同应包含哪些必备内容
劳务派遣合同应明确工作内容、地点、员工人数与期限,遵循同工同酬原则,注明薪酬、社保支付;规定工作时间、假期福利及工伤等特殊情况处理;涵盖劳动安全、培训及违规罚款;明确劳务派遣服务费用和支付标准;并预先约定违约责任。
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劳务派遣公司随意克扣工资应如何处理
当面对劳务派遣公司非法扣薪,首先向当地劳动监察机构投诉。若无果,收集证据,制定详尽诉状,考虑通过法律途径维权。我国法规要求劳务派遣公司公开与用工单位的协议详情,并保障劳动者应得薪酬,严禁任意扣除或收费。
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