[律师回复] 工作时间和岗位突发脑梗，只有48小时内抢救无效死亡才视同工伤；未死亡且无工作原因证据，一般不认工伤，公司不按工伤赔。医疗费走医保，病假期间可主张病假工资；公司未缴医保，可要求赔医保可报部分。若公司强令超时加班或未及时送医有过错，可按过错索赔。先申请工伤认定并保留考勤、诊断、抢救记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。