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胡服崎律师
吉林彦智律师事务所
律所地址:白山市靖宇县靖宇大街南侧111号,面谈地址:白山市长白县(长白镇)长白大街泰安小区二号楼圣源祥保险公司
5.0
分
帮助人数:27
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-0449-0887
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#律师简介:在公安机关从事刑事侦查、预审、法制工作二十年,在司法局法律援助中心做法律援助律师十年。2020年1月起在律师事务所做社会律师,现执业机构是吉林彦智律师事务所。
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抚松县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动法中定义的童工具体是指什么
中国劳动法规规定,童工指未满16周岁的未成年人。禁止一般企业雇佣童工,违者将受重罚。特殊行业(如艺术、体育等)在获得审批后可雇佣童工,但须保障其接受教育的权利。
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公司提前解雇员工,赔偿应如何计算
若公司未遵循合法程序单方面解除员工劳动合同,需按双倍经济补偿标准赔偿。补偿标准根据员工实际工作年限决定,满一年可得一个月工资补偿,超过六个月不足一年也按一年计算,未满六个月则支付半个月工资作为补偿。
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雇用童工从事危重劳动罪如何构成
我国刑法中认定雇用童工从事危重劳动罪需满足四条件:主体为自然人或法人,主观上为故意,侵犯未成年人公共利益,客观上有违法雇佣未成年人从事高风险工作的证据,年龄限于未满十六岁且劳动超出正常范围,情节严重。
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想要辞职但领导不批准,该怎么办
劳动者主动离职可通过提前通知方式解除劳动合同,即使未经主管批准亦有法律支持。只需提供书面通知,明确解除关系并满30天,合同即可终止。协商解除需双方平等协商并达成一致,方能生效。
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辞退员工应如何补偿
当雇佣关系终止时,应依据员工服务年限支付相应赔偿。供职超过六个月但不足一年者,按一年计算;不足半年者,支付半个月工资的经济赔偿金。若企业违法解约,需补足两倍的实际经济损失赔偿金。
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餐饮行业周六是否算作加班
中国餐饮行业周六的工作时间如符合《中华人民共和国劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时,则不应视为加班。超出此范围,则视为加班。
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已离职但单位不开离职证明该如何处理
雇主拒为离职劳动者出具解聘证明,妨碍其求职与生活,劳动行政部门有权介入,强制纠正,同时可能追究雇主的赔偿责任。此举旨在保障劳动者权益,维护就业市场秩序。
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