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中国工伤保险法规定，足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件：扭伤发生在工作时间和工作场所，且由工作直接导致的意外事故；扭伤属于已存在的疾病或损伤，非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准，方可认定为工伤。
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加班后回家路上遭遇车祸，若非自身主要责任且在正常上下班路径中，可认定为工伤。上下班途中包括往返工作场所与住所、常居地、公司宿舍等合理路线的通勤过程，以及在规定时间内往返工作场所与配偶、父母、子女居住地的通勤过程，以及其他符合法律法规的情形。
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上班扭伤脚，可申报工伤。我国相关法规规定，工伤包括：工作时间和地点因工作受伤，工作前后在工作地点做与工作相关的事情受伤，工作时间和地点因履行职责受暴力伤害，患职业病，因公出差受伤或失踪，上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤。其他法律、行政法规规定的情况也适用。
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关于工伤认定，饮酒过度导致的伤害不被视为工伤，但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡，用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病，企业应于30日内提交工伤认定申请，特殊情况可延长。未及时申请，工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
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