[律师回复] 你好，具体情况可方便说下

[律师回复] 在上海，工伤八级的赔偿主要包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：为本人工资的11个月。 2. 一次性工伤医疗补助金：为9个月的上年度全市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金：同样为9个月的上年度全市职工月平均工资。 此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、康复费等，这些费用根据实际情况实报实销。

[律师回复] 具体情况可以说说，我们沟通一下

[律师回复] 你好，可以走工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，对方全责符合条件。建议及时报警并获取事故责任认定书，由单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，本人或亲属可在1年内直接申请。

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，工作时间工作场所因工作原因受伤，有诊断证明，可认定为工伤。

[律师回复] 工伤九级不一定能办残疾证。工伤鉴定标准和残疾证评定标准不同，工伤九级表示因工作受伤的伤残程度，而残疾证需达到国家制定的残疾标准。你可去做残疾评定，若符合标准就能办。你准备好病历、诊断证明等材料去评定，若符合条件，就能拿到残疾证享受相应待遇。

[律师回复] 在厂里受伤先保留好相关证据，像医院诊断证明、事故现场照片等。尽快和厂方沟通，让他们承担相应责任。若厂方愿意赔偿，协商确定赔偿金额和方式。若厂方推诿，可走法律途径维护权益。要注意收集能证明你和厂方存在劳动关系以及是因工作受伤的证据，之后可通过法律流程争取合理赔偿。

[律师回复] 工伤后遭受打压行为，可依据《工伤保险条例》第五十条，向劳动保障行政部门举报。若用人单位违法解除劳动关系，可要求支付违法解除赔偿金。

[律师回复] 属工伤，单位应按原工资照发停工留薪期工资；食指末节缺失一般评十级，无固定收入按省居民服务平均工资÷365天×误工天数，或酌80元/天。

[律师回复] 先别慌，虽然当时他拒绝检查，但现在说脑震荡也得看是否和之前滑倒有关。你可以让他提供诊断证明和相关检查报告，确定病情与滑倒的关联性。要是真有关联，你们可以协商赔偿事宜，看看能否达成一致。要是协商不成，也可以通过其他途径解决。