社会法类
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劳动防护用品质量监督检验机构管理办法是为加强对劳动防护用品质量监督检验机构的管理而制定的。 1995年6月23日劳动部发[1995]265号发布,自发布之日起施行。 最新劳动防护用品质量监督检验机构管理办法全文包括总则、审查认可、任务、管理等共五章二十一条。
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引航员注册与任职资格管理规定是为加强引航员管理,提高引航员素质,保障水上交通安全,保护水域环境而制定的。 2008年2月13日交通部发布,2013年12月24日交通运输部修正。 最新引航员注册于任职资格管理规定全文包括总则、引航员任职、引航员培训、考试和评估、监督管理、法律责任、附则共六章五十二条。
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国有企业工资内外收入监督检查实施办法是根据《全民所有制工业转换经营机制条例》规定制定的。 1995年4月21日劳动部发[1995]218号发布实施。 最新国有企业工资内外收入监督检查实施办法全文包括总则、实施范围、监督、检查内容、监督检查方法、罚则、附则共七章三十条。
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安全评价机构管理规定是为加强安全评价机构的管理,规范安全评价行为,建立公证、公平、竞争、有序的安全评价技术服务体系而制定的。 2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2009年7月1日国家安全生产监督管理总局令第22号公布,自2009年10月1日起施行。 最新安全评估机构管理规定全文包括总则、取得资质的条件和程序、安全评价活动、监督管理、罚则、附则共六章四十三条。
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劳动争议仲裁委员会办案规则是为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时真确地处理劳动争议而制定的。 1993年10月18日劳动部颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知,自1993年10月18日起施行。 最新劳动争议仲裁委员会办案规则全文包括总则、管辖、仲裁参加人、案件受理、暂减仲裁准备等共十一章六十四条。
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定是为了实施《中华人民共和国社会保险法》而制定的。 人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,2011年6月29日人力资源和社会保障部令第13号公布,自2011年7月1日起施行。 最新实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定全文包括关于基本养老保险、关于基本医疗保险、关于工伤保险、关于失业保险等共七章三十条。
颁布单位：人力资源和社会保障部 颁布时间：2011-06-29 执行时间：2011-07-01 -
证券业从业人员资格管理办法是为了加强证券从业人员资格管理,促进证券市场规范发展,保护投资者合法权益而制定的。 2002年10月22日证监会第16次主席办公会审议通过,2002年12月16日证监会令第14号公布,自2003年2月1日起施行。 最新证券业从业人员资格管理办法全文包括总则、从业资格取得和执业证书、监督管理、罚则、附则共五章二十九条。
劳动节法定假期是几天
根据我国相关法律法规，5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息，员工可享受带薪休假；若安排员工工作，则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…
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4小时前
快递员被恶意投诉了，如何处理?
吴亮律师 最近回复：
快递员被恶意投诉，先留存工单、聊天、录音、监控、签收记录和客户评价，向快递公司书面申诉，要求复核并撤销处罚。公司若据此罚款、扣工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁追回。投诉人捏造事实损害名誉的，可起诉要求赔礼道歉、赔偿损失；情节严重的，报警追究诽谤责任。别冲动争吵，依法维权最稳。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
4小时前
美容院交了3000块不退钱如何处理，追问：我投诉后多久有结果？
吴亮律师 最近回复：
先和美容院协商，要求退还未消费的3000元，留好付款记录、合同、聊天记录。协商不成，向市场监管机关投诉，也可向法院起诉，金额小可走小额诉讼。投诉后通常七个工作日内告知是否受理，受理后四十五个工作日内组织调解；商家拒绝调解会提前终止，你可转起诉。若对方违约或跑路，尽快起诉并申请保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
4小时前
想了解，拖欠工资多长时间就不能起诉?
吴亮律师 最近回复：
拖欠工资不是看多久就绝对不能起诉，而是先走劳动仲裁。一般仲裁时效一年，从知道被欠薪起算；还在职的，追索拖欠报酬不受这一年限制。离职后，要在离职之日起一年内申请仲裁，拖过可能败诉。别等，尽快留好工资条、考勤、聊天记录、欠条，向劳动人事争议仲裁委员会申请。若持有明确工资欠条且不涉其他劳动争议，可直接去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
4小时前
于2009年在舅舅家农村宅基地上合伙建房,如今2026年表弟已确权办了产权证,他和他妈不接受协商调解要求直接起诉?
吴亮律师 最近回复：
表弟确权不等于当年出资白送。你若有出资凭证、协议、转账或证人，可起诉他母子，主张返还建房款并按房租收益、房屋增值折价补偿；他继承舅舅遗产的，在遗产范围内担责。宅基地房不能分割，就要求补偿。赶紧固定证据，向房屋所在地法院立案，租金收益可一并主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
4小时前
我的脚腕崴了一下,肿了医生检查说以前受过伤,里面还有一个囊肿,这次又细菌感染了,需手术治疗,这还算工伤吗?
吴亮律师 最近回复：
上班时崴脚，若在工作时间、工作场所因工作原因造成，通常算工伤。旧伤和囊肿不当然排除，但细菌感染是否算，要看与这次崴脚的因果关系，可能属工伤后续治疗。先让单位三十日内向人社局申请工伤认定，单位不办你一年内自己申请。留好考勤、目击证明、病历和监控。认定后再谈手术费和停工留薪。若不认定，可按医保处理，并视情况向单位主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
4小时前
请问假如我现在起诉他,过了起诉期了没有?
吴亮律师 最近回复：
你若是劳动关系，欠薪要先申请劳动仲裁，时效从2025年9月25日离职起算一年。期间单位给过三万、你催要，都会导致时效中断并重新算，所以现在通常没过。若是劳务关系，可直接起诉，普通诉讼时效三年。赶紧收集欠条、工资记录、转账和聊天记录，尽快申请仲裁或立案主张余款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
4小时前
单位调岗后不想去，单位想给办待岗合法吗?
吴亮律师 最近回复：
调岗属于变更劳动合同，得双方协商一致。你不同意，单位不能硬调，更不能没停工停产就让你待岗。真停产能待岗，但也要按规定发生活费。建议你书面拒绝调岗，继续去原岗位打卡，留好通知、聊天和考勤。单位若停岗降薪，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发工资；也可被迫解除合同要经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。
