社会法类

谢耀鹏律师 最近回复：

你好，我们可以帮助你的。

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律图内蒙古律师 最近回复：

要是员工被裁员却没拿到赔偿，是可以先把工资领了的。工资是咱们劳动者付出劳动后应得的报酬。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位得按照劳动合同里的约定，还有国家的相关规定，及时、足额地给劳动者支付工资。就算之后要和单位就裁员赔偿的事儿产生纠纷，领工资也是合理合法的，不会影响劳动者去争取裁员赔偿。 要是用人单位裁员时没按法律规定给赔偿，劳动者有不少维权的办法。可以先和用人单位好好协商，要求单位依法支付经济补偿。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，之后劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付经济补偿。要是过了期限还不支付，单位还得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。所以，劳动者遇到被裁员却没赔偿的情况，别慌，通过合法途径，是可以维护自己权益的。

律图呼伦贝尔市律师 最近回复：

员工被裁员却没拿到赔偿时，先把工资领了是可行的。工资就像是咱们付出劳动后应得的“辛苦钱”，这是有法律保障的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得按照和咱们签的合同，还有国家的相关规定，及时把工资一分不少地给咱们。就算之后要和单位因为裁员赔偿闹纠纷，领工资也是完全合理合法的，不会影响咱们去争取裁员赔偿。 要是单位裁员没给赔偿，有好几种维权的办法。直接找单位商量，要求他们按规定给经济补偿。也有单位不会爽快答应，这时员工可以去劳动监察部门反映情况，让劳动行政部门出面责令单位在一定时间内把补偿给到位。要是过了期限单位还不给，就得按少给金额的百分之五十到一百给员工加付赔偿金。 员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结束会有仲裁裁决，如果对结果不满意，还能去法院起诉。 给大家提个法律小建议，在和单位打交道的过程中，注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资情况的证据，这样在维权时更有底气，能更好地保障自己的合法权益。

内蒙古法务律师 最近回复：

1、员工要是遭遇被裁员还没拿到赔偿的情况，能先把工资领了。工资是咱劳动者付出劳动后该拿到的钱，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位得按照劳动合同里的约定，还有国家的相关规定，及时给咱足额发工资。就算之后要和单位就裁员赔偿的事儿产生纠纷，领工资也是合理合法的，不会影响咱去争取裁员赔偿。 2、要是单位裁员没按规定给赔偿，员工有不少维权的办法。可以直接和单位谈，让他们依法给经济补偿。要是谈不拢，就可以向劳动监察部门反映情况，劳动行政部门会责令单位在一定期限内支付经济补偿。要是单位过了期限还不给，就会被要求按照应付金额的 50% 到 100% 给员工加付赔偿金。员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷高效的维权途径出现，以更好地保障劳动者的权益。

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

如果员工被裁员却没拿到赔偿，别慌，可以先把工资领了。毕竟工资是咱辛苦劳动应得的报酬。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得按劳动合同和国家要求，及时把工资足额发给咱。就算之后要和单位就裁员赔偿闹纠纷，领工资也是合理合法的，不会影响咱去争取裁员赔偿。 要是单位裁员没依法给赔偿，咱有不少维权办法。首先可以和单位协商，让他们依法给咱经济补偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。要是逾期不付，单位还得按应付金额的50%到100%给咱加付赔偿金。另外，咱也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在面对被裁员不赔偿的情况，大家一定要清楚自己的合法权益，合理运用法律武器维护自己的利益。

法律咨询顾问律师 最近回复：

员工被裁员却没拿到赔偿的，可先领工资。工资是劳动者付出劳动后应拿的报酬。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时且足额给劳动者支付劳动报酬。就算之后和单位在裁员赔偿问题上有纠纷，领工资也是合理合法的，不影响劳动者去主张裁员赔偿。 要是用人单位裁员没依法给赔偿，劳动者有不少维权途径。可以先和用人单位协商，让单位依法支付经济补偿。要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付经济补偿。要是单位逾期还不支付，会被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还可以去人民法院提起诉讼。

律图天津律师 最近回复：

双方协议经过公证，可对方却不付钱，该怎么办？这得看具体情况。 要是公证事项属于有强制执行效力的债权文书，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，债务人不履行或履行不到位时，债权人能向有管辖权的法院申请执行。申请时，得准备好公证书、债权凭证等相关证据材料。法院会审查这些材料，通过后就会启动强制执行程序，对债务人财产查询、冻结、划拨。 要是公证事项没有强制执行效力，债权人可以拿着公证书和相关合同协议等证据去法院起诉。拿到胜诉判决后，若对方在规定时间内还是不给钱，债权人能在规定时效内申请强制执行，借助法院执行手段保障自己的债权。 遇到这类法律问题，建议大家及时咨询法律专业人士，并且严格依照法定程序处理，别因为耽误时间让自己的合法权益受损。

律图东丽区律师 最近回复：

双方协议经公证，对方不付钱要分情况应对。 要是公证事项属于具有强制执行效力的债权文书，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，债务人不履行或履行不当，债权人能向有管辖权的法院申请执行。申请时要备好公证书、债权凭证等相关证据材料。法院会依据这些材料审查，审查通过就启动强制执行程序，对债务人财产查询、冻结和划拨。 若公证事项不是具有强制执行效力的债权文书，债权人可凭借公证书和相关合同协议等证据去法院起诉。拿到胜诉判决后，若对方在规定期限仍不付款，可向法院申请强制执行。要在规定时效内申请，通过法院执行手段保障债权实现。 处理这类法律事务，建议及时咨询专业人士，严格遵循法定程序，防止因延误让合法权益受损。

天津法务律师 最近回复：

签了协议还做了公证，但对方却不按约定付钱，这种情况该怎么办呢？这得根据公证的具体情况来处理。 如果公证的是具有强制执行效力的债权文书，当债务人不履行或者履行不恰当的时候，《中华人民共和国民事诉讼法》赋予了债权人向有管辖权的法院申请执行的权利。去法院申请时，要记得带好公证书、债权凭证等相关证据。法院会审查这些材料，一旦审核通过，就会启动强制执行程序。这时法院会查询、冻结、划拨债务人的财产，以此来保障债权人的权益。 要是公证的事项不属于具有强制执行效力的债权文书，债权人也不用慌，可以拿着公证书以及相关的合同协议等证据去法院起诉。等拿到胜诉的判决后，如果对方在规定时间内还是不还钱，债权人就可以向法院申请强制执行。不过要注意，申请强制执行是有时间限制的，一定要在规定时效内进行，这样才能通过法院的执行手段实现自己的债权。 遇到这种法律问题，最好及时咨询专业人士，严格按照法定程序来处理，千万别因为拖延，让自己的合法权益受到损失。