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二连浩特市劳动关系律师
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二连浩特市劳动关系律师在线服务
王泽琼律师
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山西黄河(二连浩特)律师事务所
内蒙古自治区锡林郭勒盟二连浩特市明达西区南门西数第二家山西黄河(二连浩特)律师事务所
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-4894-8807
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#律师简介:王泽琼,女,汉族,1985年出生,大学本科,山西黄河(二连浩特)律师事务所律师教育背景:内蒙古大学;工作经历:2018年至2020年在内蒙古口岸线律师事务所;2020年-至今山西黄河(二连浩特)律师事务所。擅长领域:民商事领域、刑事辩护领域;执业以来担任多家企事业单位法律顾问,成功代理了涉及民商事、刑事等各类法律案件。近期代理的部分诉讼案件:盛某某与哈某某合伙合同纠纷案件;单某某出售出入境证件罪案件;金某某开设赌场罪案件;***、岱某某强迫交易罪案件;薛某某寻衅滋事罪案件;侯某某涉故意伤害罪罪案件;王某某开设赌场罪案件;韩某某危险驾驶罪案件;王泽琼律师联系电话:15048948807荣誉:1、内蒙古律师协会工程与房地产专业委员会委员2、锡林郭勒盟律协刑事专业委员会委员3、锡林郭勒盟律协民事专业委员会委员4、锡林郭勒盟律协纪律与惩戒委员会委员
咨询律师
梁宝瑞律师
内蒙古蒙诚律师事务所
内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市广场东路80号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:114
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-7479-6288
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#律师简介:梁宝瑞律师(微信/手机13674796288)内蒙古蒙诚律师事务所主办律师,从事法律工作以来,已办理多起成功案例,秉持律师的执业道德和出色的专业水平,坚持“恪尽职守,勤勉尽责,竭尽全力维护当事人的一切合法权益。“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务、受到客户的一致好评。擅长:婚姻家事、交通事故、刑事辩护等领域案件,是理论与实践经验丰富的律师,为每一位客户提供了优质、全面的法律服务。
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二连浩特市劳动纠纷律师普法
普法图文
用人单位在何种情况下可以解除劳动合同
根据《劳动法》,劳动合同可提前终止:一是双方协商一致;二是合法解雇,包括试用期表现不佳、严重违规、刑事犯罪等;三是特殊情况下尊重个人意愿辞退,如疾病、不能胜任工作或合同条件改变;四是经济性裁员,需经工会及行政部门批准,因企业困难而进行。
#劳动纠纷
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单位提出离职后,多长时间能正式离职
中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知(试用期内3天),否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时,员工单方终止不需雇主赔偿。
#劳动纠纷
1471次阅读
企业能与退休人员签订劳动合同吗
离休人士与单位签订的劳动协议无效,因为他们已非在职员工,不具备法定劳动主体资格。若被聘用,形成的将是雇佣关系,而非劳动关系,单位按劳务内容支付费用即可。
#劳动纠纷
1418次阅读
经济性裁员的具体含义是什么
经济性裁员指为缩减开支提升管理,企业因经济或技术原因进行的大规模裁员。裁员需控制在20人以下或占比不超过10%,否则算作违规。执行时须遵循法规的裁员条件和流程,并对被裁员工支付经济补偿金。
#劳动纠纷
1020次阅读
公司无原因开除员工,赔偿标准是什么
1.无故解雇需支付双倍经济补偿金。2.合同期满、裁员、不胜任工作或未提前通知解约,按年度支付经济补偿金和替代通知金。3.违规或试用期不合格者,无需赔偿。
#劳动纠纷
1154次阅读
单位在何种情况下能随时解除劳动合同
根据法规,用人单位可在以下情况下即时解除劳动合同:试用期内无法胜任工作;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职损害公司利益,造成重大损失;以及员工犯罪被判刑且未执行完毕。
#劳动纠纷
1152次阅读
劳动者不胜任工作被辞退,应如何赔偿
当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。
#劳动纠纷
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