[律师回复] 您好，当时的诊断还有么？

[律师回复] 这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有办法的。首先，虽然没有劳动合同和流水记录，但外包出入证、电话录音、聊天记录以及医院单据这些证据都很关键，它们可以证明你和用人单位之间存在事实劳动关系以及受伤的情况。如果用人单位不认可，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。在仲裁过程中，这些证据会起到重要作用。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法律是公平公正的，只要证据充分，胜诉的几率还是挺大的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。