[律师回复] 工作2年无故被开除一般有赔偿。根据法律，单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作2年，经济补偿是2个月工资，赔偿金就是4个月工资。解决方案是先和单位协商赔偿，若协商不成，可收集劳动关系、工资等证据，通过劳动仲裁来维权。

[律师回复] 法院拍卖公司资产获款后，银行要知晓员工被拖欠薪资有优先受偿权。应配合核算员工薪资数额，从拍卖款中先支付。若支付完薪资还有剩余，剩余款项银行按程序和规定参与分配。银行若有疑问，可查阅相关法律或通过合理途径了解分配顺序和方式，确保自身权益在合法框架内实现。

[律师回复] 你好，具体是案件可以详细描述一下

[律师回复] 劳动法是保障劳动者权益、规范劳动关系的法律。若遇到劳动纠纷，比如拖欠工资，可先与单位协商，达成一致解决问题；协商不成，可收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能去法院起诉。平时要多了解劳动法知识，增强自身维权意识。