[律师回复] 你好，具体受伤有哪些相关的材料呢

[律师回复] 首先，虽然您已经56岁了，但只要与公司存在劳动关系，受伤就有可能被认定为工伤。您可以先收集工作证明、受伤证明等材料，然后向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担工伤责任。其他方面，如果公司拒绝配合，您也可以通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。再次强调，您的权益是受到法律保护的，不要因为年龄问题就放弃维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说下哈

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复] 上午好，这个情况是可以争取

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[律师回复] 如果构成工亡按照工伤标准进行处理，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 您好啊，现在电话方便嘛？

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