[律师回复] 12月几号？即可去劳动局申请认定工伤！

[律师回复] 退休后再就业，一般不能认定工伤，因为退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。不过若属于已按项目参保等特殊情形，也可能认定工伤。解决方案是先看双方合同约定，若因工作受伤，可和单位协商赔偿；协商不成，可收集证据，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。

[律师回复] 你这情况可能属于职业病。你可先收集工作环境噪声、压缩空气等影响的证据，像工作现场视频、工友证言等。接着去做职业病鉴定。若鉴定为职业病，可向单位主张赔偿，要求承担治疗费用、补偿因身体不适导致的损失。要是单位不配合，可通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉。

[律师回复] 在临朐十级工伤伤残离职后，能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由企业承担。具体金额按当地标准算，一般一次性工伤医疗补助金几万，一次性伤残就业补助金也有几万。解决方案是先和企业协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 临朐十级工伤伤残离职后，能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准一般按当地规定以月数计算，十级通常为4个月左右当地上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金一般为8个月左右当地上年度职工月平均工资。具体金额要结合当地上年度职工月平均工资确定。你可去查询当地标准算出大致数额。

[律师回复] 工伤授权委托书要写清委托人和受托人基本信息，包括姓名、身份证号等；明确委托事项，如代为申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿事宜等；写明委托权限，是一般授权还是特别授权；注明委托期限；最后由委托人签字或盖章，并写清日期。解决方案就是按上述要点准确详细填写，确保委托合法有效，保障权益。

[律师回复] 这个括号里应填劳动者的具体信息，比如姓名、性别、身份证号等能明确指向受工伤者的内容，这样能清晰表明是为谁办理工伤认定事宜。填写准确的劳动者信息，可让授权委托更具针对性和有效性，保障工伤认定流程顺利进行。

[律师回复] 工伤停工留薪期生活护理费，依据生活自理障碍程度确定。生活完全不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，标准为40%；生活部分不能自理，标准为30%。你可先确定自身生活自理障碍程度，再根据当地上年度职工月平均工资算出护理费金额。

[律师回复] 二次申请工伤认定，首先要准备首次工伤认定决定书，它是重要参考。还得有医院诊断证明，证明受伤情况及治疗进展。要提供劳动关系证明，像劳动合同。其他能证明工伤的材料也带上，比如事故现场证人证言、监控视频等。此外，本人身份证也不可少。把这些材料备齐了去申请，能让流程更顺利。

[律师回复] 失业期间一般不算工伤，工伤通常是在劳动关系存续期间，因工作原因等发生的伤害。不过若在失业期间从事临时性工作受伤，符合条件也可能认定。要认定需证明存在劳务关系或临时雇佣关系，收集工作相关证据如工作证、考勤记录、同事证言等，证明受伤与工作有关，然后按流程申请认定。