[律师回复] 工伤保险情况病历受伤情况

[律师回复] 你好，认定工伤的话可以有固定休息时间

[律师回复] 你好，属于工作原因受伤的可以认定工伤就怕评不上伤残

[律师回复] 这属于工伤。先收集好在单位摔伤的证据，像监控视频、同事证言等。出院后让医院出具诊断证明和病历。接着和单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、住院伙食补助等。若单位不赔偿或赔偿不合理，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 工伤保险理赔一般要准备工伤认定决定书，这是确定属于工伤的关键凭证；还要有医院的诊断证明、病历等医疗材料，用以证明受伤情况和治疗过程；另外，劳动关系证明材料，像劳动合同等也不可少。把这些材料备齐后，提交给对应机构申请理赔，之后按其要求走后续流程就行。

[律师回复] 申请工伤赔偿损失通常得有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、病历、检查报告、本人身份证明、劳动合同或能证明劳动关系的材料等。解决方案是先去认定工伤，再做劳动能力鉴定，拿到结果后，准备齐上述资料，和单位协商赔偿事宜，协商不成可走法律程序维权。

[律师回复] 零九年胜诉但钱没给，可能已过申请强制执行的时效（一般是两年）。不过可先查下公司情况，看是否还存续。若存续，尝试和公司协商给钱。若协商不成，可收集胜诉判决等相关证据，向法院说明情况，看能否恢复执行程序，争取把钱要回来。

[律师回复] 赔偿可能不一样。入了工伤保险的，按工伤保险规定赔偿，由保险基金和单位按比例承担。没入工伤保险的，老板要承担全部赔偿责任。解决方案是，入保险的走工伤认定和理赔流程；没入保险的，与老板协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或起诉。

[律师回复] 你好，请问具体是哪里的损伤