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擅长 房产纠纷 婚姻家庭 合同事务
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学历:本科 安徽大学
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吴琼律师镜湖区 当前在线
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王荣律师芜湖 当前在线
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学历:本科 安庆师范大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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郑云律师南陵县 当前在线
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肖宏律师无为市 当前在线
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 工伤赔偿
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石有清团队律师庐阳区 当前在线
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苗雨律师镜湖区 当前在线
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 刑事辩护
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客人喝酒后半夜出门腿摔骨折了,摔的位置是我家与邻居家相邻的缝隙内?
这种情况首先要考虑的是责任划分。如果客人是因为自身醉酒导致失去平衡摔倒,那么主要责任可能在客人自身。但如果缝隙存在安全隐患,比如没有设置警示标志或者存在明显的破损等,那么作为房屋的所有者或者管理者,可能需要承担一定的责任。建议先查看现场情况,确定是否有安全隐患。如果有,可以考虑与客人协商赔偿事宜,协商不成的话,可以通过法律途径解决。同时,为了避免类似情况再次发生,最好对缝隙进行修复或者设置警示标志。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
工资被拖欠后结清,能提被迫离职吗
结论: 工资被拖欠后结清,劳动者仍可能提被迫离职并主张经济补偿,但拖欠时间短、及时补发且有合理解释时,诉求可能不被法院支持,提被迫离职需保留相关证据。 法律解析: 用人单位拖欠工资违反劳动合同法规定,即便之后结清,违法性已然成立。若劳动者以此为由通知单位被迫解除劳动合同,依据法律,可按在本单位工作年限获得相应经济补偿,每满一年支付一个月工资。然而,若拖欠时间短,单位又及时足额补发工资并给出合理说明,法院从实际情况出发,可能不支持劳动者被迫离职诉求。所以,劳动者在提被迫离职时,保留好工资拖欠等相关证据至关重要,这能在后续维权中提供有力支撑。如果在工资拖欠或被迫离职方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
服务员辞职不干了不给工资怎么办
结论: 服务员辞职后单位不给工资,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉等途径解决。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。服务员辞职后单位不给工资,这明显违反法律规定。首先可与单位协商,要求其支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门有权责令单位限期支付,逾期不支付要加付赔偿金。也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请来解决。对仲裁结果不服,除特殊情况外,可在规定时间内向法院起诉。若遇到此类工资纠纷问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。...
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