芜湖劳动纠纷律师在线咨询

带薪休假的工资要怎么算

1.带薪休假情况多样，工资计算方式有别。 2.年休假时，职工工资和正常工作一样，按劳动合同规定的本人工资标准算。计件、提成等绩效工资制职工，未休年休假工资报酬的日工资收入，用月工资除以月计薪天数折算，月工资是剔除加班工资后的月平均工资。 3.病假、婚假、产假等带薪休假工资，按合同或单位制度执行，不低于当地最低工资。 4.法定休假日工作，支付不低于工资3倍的报酬。...

原劳动合同有工年补充协议,新劳动合同没有工年,后面发生劳动争议,可不可以原劳动合同补充协议工年有没有法律效果?

原工龄补充协议有效。同一用人单位连续工作，工龄应连续计算，不因新合同未载明而清零。发生争议时可凭原协议主张工龄权益，涉及经济补偿、年休假等，建议保留原合同及补充协议作为证据。...

想了解，包工头有公司、拖延农民工薪水派出所已经书面调解了但是不履行、法院诉讼有用嘛?

可以去法院起诉，由判决后申请执行。...