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企业结业，员工补偿要如何来计算

企业结业时，是要给员工支付经济补偿的，这在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定。经济补偿的计算和员工在本单位的工作年限有关。 具体来说，员工每在单位工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，企业支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业在解除或终止劳动合同时，要给员工出具证明，并且在十五天内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿要在员工办结工作交接时支付。 要是企业没有依法支付经济补偿，员工可以先和企业商量。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。 ...

没发加班费，劳动仲裁对加班怎么赔

在工作中，常有用人单位不给劳动者支付加班费的情况。劳动者申请劳动仲裁时，加班费赔偿可是有明确法律标准的。简单来说，单位安排劳动者延长工作时长，得给不低于工资1.5倍的报酬；在休息日安排工作又不给补休，那得给不低于工资2倍的报酬；要是在法定节假日安排工作，得支付不低于工资3倍的报酬。 要是劳动者打算申请仲裁，就得准备好加班证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件这些都能证明加班事实和时长。等仲裁委员会受理后，会仔细审查双方拿出的证据，再认定加班事实和具体的加班费数额。如果仲裁委支持劳动者的请求，就会要求用人单位按照法定标准支付加班费。 但有些用人单位可能会拒不执行仲裁裁决。别担心，这时候劳动者可以向法院申请强制执行。除此之外，如果用人单位逾期还不支付加班费，劳动行政部门会责令单位按照应付金额的50%到100%的标准给劳动者加付赔偿金。 给劳动者的建议是，平时工作中要留意保留加班相关证据，遇到问题别害怕，积极通过法律途径维权。而用人单位也得遵守法律规定，按时给劳动者支付加班费，不然会面临法律责任。 ...

网络贩卖烟草会受到什么样处罚

网络贩卖烟草违法，会受相应处罚。按规定，经营烟草制品零售业务，得有烟草专卖零售许可证，还得从当地烟草专卖批发企业进货，未经许可不能通过网络卖烟草制品。 要是未经许可在网络卖烟草，没达到犯罪标准，处罚分两种。一种是无烟草专卖批发企业许可证经营批发业务，烟草专卖行政主管部门会责令关闭或停止经营，没收违法所得，处违法批发烟草制品价值50%以上1倍以下罚款。另一种是无烟草专卖零售许可证经营零售业务，工商行政管理部门会责令停止经营，没收违法所得，处违法经营总额20%以上50%以下罚款。 如果情节严重构成非法经营罪，处5年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得1倍以上5倍以下罚金。情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或没收财产。 建议想从事烟草销售的人，先去办理合法的许可证，从正规渠道进货。已在网络卖烟草但没许可的，尽快停止，避免受更重处罚。 ...