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离婚判了抚养权却不执行要怎么办

离婚判决了抚养权，可要是有一方不执行，咱们可以这么处理。 先跟对方心平气和地沟通，好好说说，让对方按照判决把孩子交给获得抚养权的一方。毕竟沟通是解决问题的基础，说不定能和平解决呢。要是沟通没用，就找些相关部门帮忙。像孩子的学校、居委会或者派出所，都能请他们介入调解。把情况跟他们讲清楚，让这些第三方机构去劝劝不执行判决的一方。 要是前面这些办法都行不通，获得抚养权的一方就能申请强制执行了。法律规定，对于拒不执行抚养权判决或者裁定的，法院会依法强制执行。不过要注意，这里的强制执行，主要是对那些不配合另一方行使抚养权的个人或者单位，采取拘留、罚款等措施，可不是直接去强制孩子的人身。 申请强制执行的时候，得准备好强制执行申请书、已经生效的判决书等材料，然后向作出判决的法院提出申请。法院受理之后，就会根据实际情况采取措施，保障获得抚养权一方的合法权益。 ...

实习期碰上加班要求该如何做

实习期碰上加班要求，咱得用法律武器合理应对。实习生虽然和正式员工不太一样，但依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，也有休息休假这些基本权益。要是实习协议里对加班有规定，那就按照协议来。 要是加班要求合理，也在协议约定的范围内，咱就和实习单位聊聊加班补偿的事儿。要是协议没说清楚，就可以参考正式员工加班补偿的规定，让单位给点经济补偿或者安排调休。 要是加班要求不合理，像加班时间严重超长，影响到自己身体健康了，就心平气和地跟单位说说自己的难处和合理需求，争取少加点班，或者调整下工作安排。要是和直接上级协商没用，还能找单位的人力资源部门或者上级领导反映情况，让他们帮忙协调。 要是前面这些办法都行不通，实习协议里又有解决劳动争议的条款，就按协议里说的做；要是协议没写，就可以找劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。 给大家提个实用建议，实习一开始就仔细看看实习协议，对加班权益这些规定了解清楚。工作时遇到问题，及时和单位沟通，理性表达自己的诉求。要时刻记住，在维护自己合法权益的同时，也得和单位保持友好交流。 ...

诬告他人犯强奸罪会怎样量刑

诬告他人犯强奸罪可能会触犯诬告陷害罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是故意捏造事实去诬告他人，想让他人被刑事追究，且情节严重，就会构成此罪。 关于量刑，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是造成严重后果，会处三年以上十年以下有期徒刑。要是国家机关工作人员犯了此罪，会从重处罚。 这里的“情节严重”，通常是指诬告行为引发司法机关对被诬告人的刑事追究，像司法机关立案侦查。而“造成严重后果”，可能是被诬告人被错误追究刑事责任，人身自由长时间受限、名誉受损、精神受创，或者司法机关因错误侦查浪费大量司法资源。 不过，若不是有意诬陷，只是错告或者检举失实，不构成诬告陷害罪。司法实践中，要严格区分诬告陷害和错告、检举失实，保障公民检举、控告的权利。所以，大家在检举、控告时，要确保所提供的情况真实准确，避免因为不实信息给自己带来法律风险。如果不确定信息是否真实，建议先进行核实。 ...