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合同被欺诈，要怎样进行立案

遇上合同被欺诈的情况，要是想走刑事途径立案，下面这些操作步骤得了解。 收集证据是头等大事。证据可是让案子立起来的关键东西，得把能证明对方搞欺诈的材料都搜罗齐。像合同文本，这上面记录着双方约定的内容；聊天记录、邮件往来能看出对方有没有说假话；付款凭证和发票能说明咱们因为这事儿花了多少钱、受了啥损失。有了这些，就能证明对方是不是虚构事实、隐瞒真相，咱们又是不是吃了亏。 接着要好好写报案材料。得把这事儿的来龙去脉说清楚，合同是咋签的，履行的时候啥情况，咱是咋发现被欺诈的，都得写明白。还得指出来对方具体咋欺诈的，涉嫌啥罪名，一般合同欺诈很可能涉嫌合同诈骗罪。 之后就去公安机关报案。可以选择合同签订地、履行地或者犯罪嫌疑人住的地方的公安机关，把准备好的报案材料和证据交给经侦部门。在跟警察说事儿的时候，要客观详细，把事情经过一五一十讲清楚。 公安机关接到案子后，会仔细审查。要是觉得真有犯罪的事儿，而且这事儿归他们管，就会立案；要是觉得没犯罪，或者犯罪情节很轻，不用追究责任，就会给咱发个不予立案通知书。要是咱对这决定不服，能申请复议，也能找检察院监督立案。 要是最后不构成刑事犯罪，咱还能走民事诉讼，要求撤销合同，让欺诈的人赔偿损失。这时候，得往有管辖权的法院交起诉状和相关证据。 ...

承揽合同成果交付未结算该怎样处理

在承揽合同里，要是成果已经交付但还没结算，咱们可以这么处理。 第一步，先看合同是咋约定的。合同一般都会写明结算的时间、方式还有标准这些内容，双方都得按合同来。要是合同明确了结算时间，那定作人就得在这个时间内完成结算。要是没明确，承揽人随时能要求结算，但得给定作人合理的准备时间。 要是没法按合同自行结算，双方可以坐下来协商。承揽人能跟定作人好好沟通，把结算的事儿说清楚，要求对方支付报酬。协商的时候，要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音这些都得留好。 要是协商不成，承揽人就可以走法律途径。根据《民法典》规定，如果定作人没给承揽人付报酬或者材料费这些价款，承揽人对完成的工作成果有留置权，或者可以拒绝交付，不过要是合同里另有约定就除外。同时，承揽人可以去法院起诉，要求定作人支付报酬和逾期利息。打官司的时候，承揽人得拿出证据证明合同关系存在、工作成果已经交付，还有报酬金额是多少。这些证据包括合同、交付凭证、验收报告、工作记录等等。 这里要提醒大家，很多人在遇到这种情况时，容易忽略合同约定和证据保留。一定要重视合同，按照合同办事，协商和诉讼时证据也很关键，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。 ...

30日未签订合同应如何去处理

咱们说的是用人单位从开始用工那天起 30 天，都没和劳动者签书面劳动合同的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工开始超过一个月，但是不满一年，都没和劳动者签书面合同，那得每个月给劳动者双倍工资。 要是碰到这种事，劳动者可以先和用人单位好好商量，提醒他们赶紧签书面合同。要是商量成了，双方签了合同，权利和义务也就明确了。 要是商量没用，劳动者就得留意收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些都可以。之后，劳动者有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位在规定时间内改正。二是直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付从用工满一个月第二天开始，到补签书面合同前一天这段时间的双倍工资差额。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 这里得提醒一下，不少劳动者可能以为不签合同也没事，其实这会让自己的权益没法得到有效保障。所以遇到不签合同的情况，一定要及时按上面说的方法维护自己的权益。 ...