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合同变更会产生什么后果
结论: 合同变更会产生新权利义务关系,原未变更部分有效,原则无溯及力,受损方可要求补偿,也不影响当事人主张赔偿损失的权利。 法律解析: 根据民法典相关规定,合同变更会使变更部分在当事人间产生新的权利义务关系,原合同未变更部分继续有效,当事人应依变更后的合同履行义务。合同变更通常只对未来生效,已履行部分不受影响。当变更致使一方利益受损时,受损方有权利要求对方合理补偿。并且,即使合同变更,当事人要求赔偿损失的权利不受影响,无论是变更导致一方损失还是变更前存在违约行为,另一方都能主张赔偿。如果您在合同变更方面存在疑问,或是对相关赔偿问题有困惑,建议向专业法律人士咨询。...
被敲诈20万应该用什么方式处理
法律分析: (1)被敲诈20万属于严重的敲诈勒索行为,因为法律规定敲诈勒索公私财物价值三万元至十万元以上认定为数额巨大,所以此情况犯罪嫌疑人可能面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 (2)遇到这种情况应第一时间向公安机关报案,报案时要尽可能详细地提供证据,如聊天记录、通话录音、转账记录等,这些证据有助于公安机关快速准确地侦查案件、认定犯罪事实。 (3)在处理过程中,要保持冷静,避免与敲诈者发生正面冲突,防止自身受到进一步威胁或伤害。同时,要积极配合司法机关的工作,维护自身合法权益。 提醒:遭遇敲诈勒索务必及时报案并保留证据,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。...
申请劳动补偿金的标准数额是多少
1.劳动补偿金与赔偿金的计算和劳动者工作年限、工资紧密相关。工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付且年限最高十二年。违法解除或终止合同需支付二倍赔偿金。 2.解决措施和建议: -劳动者要清楚自身权益,留存工资条、考勤记录等证据,以便计算补偿。 -用人单位应依法解除或终止合同,准确计算补偿金额,避免违法行为。 -双方出现争议可通过协商、调解、仲裁等合法途径解决。...
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