城口县诉讼仲裁律师在线咨询

法院判决后对方不给钱该怎么解决

法院判决之后，如果对方不给钱，可以通过下面这些办法解决。 第一步是确认判决书已经生效。一审判决的话，需要双方当事人在上诉期里都不提出上诉，判决才会生效；二审判决一旦作出就马上生效。判决书生效之后，如果对方没在规定的时间内付款，你就可以向法院申请强制执行。 申请强制执行时，得准备好强制执行申请书、生效法律文书的原件和复印件、申请人的身份证明等材料。然后向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院提出申请。 法院受理了执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在指定时间内履行义务。要是他逾期不履行，法院就会采取强制执行措施。执行法院有权去查被执行人的存款，然后冻结、划拨；也能扣留、提取他的收入；还可以对他的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等。要是被执行人明明有能力执行但就是不执行，而且情节很严重，那他可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 申请强制执行是个能让对方履行判决、支付金钱的有效法律手段。生活中，不少人以为拿到判决书就万事大吉，没考虑到对方可能不履行，也不知道可以申请强制执行，这就可能让自己的权益无法实现。所以大家遇到这种情况，要及时采取行动。 ...

若不服从公司调令该如何处理

公司要给员工调岗，这其实就是在变更劳动合同，得和员工商量好，还得用书面形式确定下来。要是员工碰到不合理调岗，该咋办呢？ 要是调岗不合理，像大幅降薪、工作地点调得太远，增加通勤成本，员工完全可以拒绝，不用担法律责任。要是公司因为员工拒绝就解除劳动合同，那这属于违法解除，员工能让公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按员工在公司工作的年头算，每满一年给一个月工资。 要是调岗合理，比如是公司经营需要，或者员工不能胜任原工作，但员工没正当理由就是不服从，公司可以按合法有效的规章制度处理。要是制度里规定这种情况算严重违反公司制度，公司能解除劳动合同，还不用给经济补偿。不过，公司的规章制度得内容合法、制定程序合法，还得给员工公示过才行。 员工遇到调岗问题，先和公司好好沟通，把自己想法说清楚。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。 ...

强制执行时申请异地拘留行不行

在强制执行时，是可以申请异地拘留的，但要满足一定法定情形，并遵循相应程序。按照《民事诉讼法》的规定，如果被执行人拒不履行人民法院已经生效的判决、裁定，有这类妨害民事诉讼的行为，法院是有权对其进行拘留的。而且，这种拘留不受地域的限制，所以异地拘留是可以实施的。 在实际操作中，做出拘留决定的法院要和被拘留人所在地的法院进行联系，被拘留人所在地的法院要协助执行。具体就是，做出拘留决定的法院要把被拘留人交给当地法院，接着由当地法院派人看管，之后还要及时把被拘留人送到当地公安机关进行看管。 但要注意，不是随便申请异地拘留都能获批。得有足够的证据能证明被执行人有符合拘留条件的行为才行。还有啊，因为异地拘留涉及不同地区法院之间的协作，执行起来难度更大，成本也相对较高。所以，法院会综合具体案件的情况，来判断要不要采取异地拘留的措施。 ...