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滞纳金是什么意思

滞纳金是什么意思

在一般的合同条款中,都会清楚标明滞纳金这一项,当然滞纳金还存在于我们生活的很多方面,那么行政处罚滞纳金期限,判决抚养费滞纳金,合同滞纳金一般是多少呢,希望这些内容对你有所帮助,了解一下吧!

2023.09.21 9710人阅读
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行政处罚滞纳金期限

在行政处罚作出之后,一些人并不会按照规定期限内履行自己应当履行的义务,比如不按时缴纳罚款,这时候就会涉及到行政处罚滞纳金的问题了,那么什么事是行政处罚滞纳金呢,行政处罚滞纳金期限是多久呢,以下是小编为大家整理的相关资料,希望可以帮助到大家。

根据《行政强制法》第四十五条的规定,加处罚款或者滞纳金应当满足5个方面的要求:

第一,依据已经生效的行政决定,行政相对人必须负有一定数额的金钱给付义务,包括税收、行政事业性收费、行政罚款等以给付金钱为内容的义务。例如《税收征收管理法》第三十二条规定:“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”再如,根据《行政处罚法》规定,行政相对人逾期不缴纳罚款的,行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

第二,行政相对人逾期没有履行金钱给付义务。这里的“逾期”应当理解为超过行政决定所确定的金钱给付义务的履行期限。

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判决抚养费滞纳金

法院在判决夫妻双方的抚养权后,没有抚养的一方需要按时缴纳子女的抚养费,但是也有人以不服的心态拒绝缴纳,而又面对法院的判决是无法避免的,对于过后支付的抚养费还要缴纳一定的滞纳金,那么判决抚养费滞纳金如何计算呢?我们通过下文来了解一下。

一、判决抚养费滞纳金如何计算?

给付抚养费是一种民事法律关系,签约双方可以对推迟支付约定违约责任,支付违约金。滞纳金的说法不妥当。此外,抚养费违约金支付是有上限的。根据《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。

二、未成年子女抚养费的标准是多少?

根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。

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房屋滞纳金是什么意思

公民所缴纳的税收是国家财政收入的主要来源,只有国家的财政收入有了保障,公民的生活,特别是贫苦人们的生活才会有保障。所谓滞纳金,是指公民需要缴纳税额,但在限定期限内并未缴纳,而需要多交的那部分罚金。购房契税滞纳金要怎么算?

一、购房契税有滞纳金吗?

答案是肯定的,纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报,并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。

二、滞纳金怎么算?

1、纳税人进行纳税申报的,征收机关核定的税款缴纳期限届满的次日为计算滞纳金的起始日期。

2、纳税人未进行纳税申报的,其取得土地房屋权属证明的次日为滞纳金计算的起始日期。

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滞纳金是什么意思相关咨询

我好像符合农民工的定义,有关农民工打劳务官司有没有特殊的待遇?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

农民工打劳务官司有特殊待遇。比如可缓交、减交或免交诉讼费,还可申请法律援助。遇到劳务纠纷,要先收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。可先和单位协商,协商不成去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。要及时维权,别错过时效。

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厂里工资不给?

宋卓彬

宋卓彬律师 最近回复:

您好,关于工资拖欠问题,建议首先确认是否有书面合同或工资发放记录等证据。根据《劳动合同法》,您有权要求支付欠薪,并可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q

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公司加班时间过长员工如何维权

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论: 公司加班时间过长,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析: 法律保障劳动者的休息权,明确规定公司每日加班一般不超一小时,特殊原因不超三小时,每月不超三十六小时。当公司加班时间过长时,员工可先与公司协商,指出其违法之处,要求合理安排工作时间并支付加班费。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正,还可给予警告及罚款。员工也能收集考勤记录、加班通知等加班证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费与经济补偿。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

解除合同经济补偿的工资薪金怎么算

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)解除合同经济补偿的工资薪金以劳动者应得工资计算,涵盖计时、计件工资,奖金、津贴和补贴等货币性收入,这保证了劳动者获得全面合理的经济补偿。 (2)经济补偿依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,体现了对劳动者工作时长的量化补偿。 (3)若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额,且支付年限最高不超十二年,兼顾了高收入劳动者与整体经济平衡。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒: 计算经济补偿时要准确核算应得工资,不同情况补偿标准有差异,若有疑问建议咨询进一步分析。

聋哑人被人叫去做工,结果老板一直托欠工资不给发?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

别着急,咱先收集能证明在那干活的证据,像工作证、考勤记录、工资条啥的。然后和老板好好沟通,说清楚拖欠工资不对,让他尽快给。要是沟通没用,可去申请劳动仲裁,要求老板支付工资,还能要求他给逾期支付的赔偿。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

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