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劳动合同法是为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。下面，律图小编带来详细的劳动合同法规定、司法解释等内容。
2023.09.11 2573221人阅读中华人民共和国?劳动合同法
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
......
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
......
没有“劳动合同法司法解释”。
有关劳动争议的司法解释，可以参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;
(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;
(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;
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并没有“劳动合同法实施细则”，只有《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
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吴亮律师 最近回复：
没在三日内签房屋买卖合同，定金大概率要不回。至于中介费能否退，得看中介服务合同约定和中介实际服务情况。若中介没完成主要服务，比如没促成房屋买卖合同签订，那可要求退中介费；若已提供部分必要服务，可能只能退部分。建议先和中介协商，说明没签合同情况，争取协商退款。
吴亮律师 最近回复：
合同工作地点不明确可能影响你的权益。你可和单位沟通，要求明确工作地点再签合同。若单位拒绝，你要考虑自身接受程度。若不能接受，到期不续签，单位应支付经济补偿；若能接受，可先签，但最好让单位以书面形式明确工作地点。
广东明岑律师事务所律师 最近回复：
广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。
吴亮律师 最近回复：
收条和收据本质相似，都是收到款项或财物的凭证。收条更强调接收这一行为，用途广泛，不局限于金钱往来；收据多用于经济交易，证明收到钱或物，有更规范格式。使用时，若只是简单确认收到东西，写收条就行；涉及经济交易，最好用规范收据，明确金额、用途、双方信息等，避免纠纷。
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