解除劳动合同协议书

签订解除劳动合同协议书的条件

任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：

1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;

2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;

3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要;

4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

签订解除劳动合同协议书的注意事项

1、明确双方属于协商解除劳动合同，且明确是谁提出解除的;

2、明确何年何月何日双方劳动关系解除;

3、明确双方再无其它方面的争议。

4、工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成的时间等;

5、工作终止条款。如“自协议签署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以企业的名义从事包括业务在内的一切活动。”

6、财物返还。应在劳动合同协议书中约定应返还的财物清单，约定返还时间和返还方式，防止员工解除劳动合同后，擅自带走企业财产。

7、债务清偿。员工在职期间，若负企业债务，如借款、罚款、赔款等，应明确清偿日期及办法……

协商解除劳动合同协议书范本

甲方：乙方：甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：