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在发生工伤事故后，应该在时效范围内进行工伤认定，那么工伤认定时效中断规定有哪些，工伤认定时效性规定有哪些，以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
2023.09.05 30107人阅读1、申请工伤认定的法定主体：
根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
《工伤保险条例》对申请工伤认定主体的规定，充分体现了工伤保险保障受伤害职工工伤保险权益的目的，从各方面保障职工实现其权益。这也是工伤保险充分承担社会责任的宗旨的体现。
2、工伤认定的时间：
根据《工伤保险条例》第17条和《工伤认定办法》第4、5条的规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤职工申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日起1年内。
3、工伤认定申请期间应适用中止、中断可以延长申请时限：
工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函【2005】39号“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函”中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间。
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一、出差期间的工伤认定时效是多久?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定需要哪些资料?
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
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一、劳动法工伤认定时效是多久?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定向哪个部门提出?
工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。
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一、超过工伤认定时效处理办法有哪些?
1、救济途径有以下两种观点
第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：
(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”;
(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”;
(3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;
(4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
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法律咨询顾问律师 最近回复：
1.认罪认罚后有机会获缓刑判决，但不绝对。认罪认罚就是主动交代罪行，认可指控并愿接受处罚，量刑时会从轻。 2.缓刑适用于被判拘役、三年以下有期徒刑者，需满足犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。 3.认罪认罚可体现悔罪，利于法院认定符合缓刑条件，但法院会综合全案判断。若犯罪恶劣、后果严重，即便认罪认罚也可能无缓刑。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）殴打他人认定有明确标准，主体需是达到责任年龄且具备责任能力的自然人。这意味着只有符合此条件的人实施相关行为，才会按殴打他人处理。 （2）主观方面必须是故意，即行为人有伤害他人身体的故意。如果并非故意而是过失造成他人身体接触，一般不认定为殴打他人。 （3）客观上表现为直接的暴力打击，像拳打、脚踢或用棍棒等器具。无论是否造成他人受伤，只要有此行为就可认定。 （4）该行为侵犯的是他人身体权和健康权。情节较轻的，会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节重的处罚更严；致人轻伤以上，可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。 提醒： 日常生活中要控制情绪，避免冲动实施殴打行为。若遇到纠纷，建议咨询专业法律人士以合法途径解决。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）证据收集是关键。劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系，工友证言等可证实工伤发生场景，这些证据能为后续维权奠定基础。 （2）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内提出申请，确保申请时效。提交申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，保障申请顺利进行。 （3）举证责任明确。单位不认为是工伤，需承担举证责任。若单位拒不举证，社会保险行政部门可依据职工提供或调查取得的证据作出认定。 （4）法律途径维权。认定为工伤后单位仍不担责，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面且合法，申请工伤认定要注意时效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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法律分析： （1）当买房仅达成口头协议且对方否认，首要任务是收集证据，包括双方沟通的聊天记录、通话录音。若有中介参与，其证人证言也是有力证据，付款凭证同样能证明交易事实。 （2）若收集的证据能形成完整证据链，证明口头协议存在，可尝试与对方协商，要求对方继续履行协议。 （3）若协商无果，可向人民法院提起诉讼。法院会根据所提供的证据判断协议是否成立，若证据充足，会支持诉求且要求对方承担违约责任。 提醒： 房产交易金额大，交易时应签订书面合同。若已出现此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.发生三车追尾事故获取事故认定书，需经报警、认定、领取等环节。报警后交警勘查现场、收集证据，再依据法律法规认定事故责任。 2.事故认定书制作时间有规定，一般自现场调查之日起十日内制作；若需检验、鉴定，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。 3.领取方式有两种，一是前往负责处理事故的交警部门办公地点领取；二是留意交警通知，按要求通过当地交警部门指定的APP或网站等线上渠道下载获取。建议事故发生后尽快报警，配合交警调查，及时关注事故认定书制作进度，选择合适方式领取。
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