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我们都知道，家中如果有亲人去世，劳动者就可以向公司提供休丧假的申请，然后回家悼念亲人。说到丧假，大家知道国家规定丧假多少天吗？如果对此有不清楚的，可以阅读律图小编下文整理。
2023.09.22 25981人阅读丧假，同婚假、产假、病假等假期一样，都是劳动者依法应当享有的权利。但很多劳动者都并不太清楚自己享有这一项权利，也不清楚国家法律对丧假的具体规定，不知道丧假的范围，不知道丧假的天数，也不知道丧假期间工资如何发放。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3
天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
虽然在咱们熟悉的假期中，国庆劳动中秋是比较常见的，但是严格来说，所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的，例如丧假等。那么丧假规定里的直系亲属是哪些人?
直系亲属:是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
旁系亲属:是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。两代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于二代以内的亲属。二代是从自己开始计算为一代的二代。
对于很多人来说，休假是一件很快乐的事情，但唯有丧假是很多人不愿意遇到的，因为这意味着不幸。那么当需要向工作单位请丧假需要提供什么证明呢？
1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
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病假、事假、丧假等各种假国家都是对其作出了规定的，事假在一般情况下都是会扣工资的，当然具体看每个公司、企业的规定。病假在一般情形下是不会扣工资的，只是对绩效有影响。而在这些假中，作为应该最具有人情味的丧假扣工资吗?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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吴亮律师 最近回复：
起诉房东赔偿得看房东有无过错。若房东提供的房屋存在安全隐患等过错，可起诉索赔。先收集火灾相关证据，像消防出警记录、财产损失清单、照片视频等。写好起诉状，明确诉求和事实理由。若协商不成，就去法院立案。不过，这次火灾是邻租客引发，也可考虑把邻租客列为共同被告。
吴亮律师 最近回复：
一般情况下，小孩放鞭炮致车辆损坏，由小孩监护人担责，因其对小孩有监护义务。若小区有禁止燃放鞭炮规定且物业没尽到管理职责，物业可能也需担部分责任。解决方案是先和小孩监护人协商赔偿，协商不成可收集证据（如现场照片、监控等）去法院起诉，要求赔偿车辆维修等损失。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 高空坠物砸到车子，能确定具体侵权人由其担责；难确定具体侵权人，可能加害的建筑物使用人补偿；建筑物管理人未采取必要安全保障措施要担责，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据民法典，过错责任原则下，能确定具体侵权人时，因其对坠物致损有过错，所以由其承担赔偿责任。当难以明确具体侵权人，为保障受害人权益，除能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿，这体现公平责任。若物业服务企业等建筑物管理人没采取必要安全保障措施，像未设警示标识、未定期检查外墙等，就需依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。被侵权人可先和相关责任方协商赔偿，若协商无果，可通过诉讼途径维护自身权益。若您遇到高空坠物砸车这类情况，对责任认定和赔偿等有疑问，可向专业法律人士咨询。
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