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已选条件:
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八步区劳动保障律师在线服务
卢敬慈律师
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广西众望律师事务所
广西贺州市灵峰南路18号远东财财富中心19楼/富川县富阳新建路39号
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:235
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-7849-4185
更多>
#律师简介:卢敬慈律师毕业于广西大学法律专业,具有深厚的专业知识和丰富的办案经验,现任广西众望律师事务所主办律师。同时,卢敬慈律师还从医多年,在医院曾担任副院长一职。擅长医疗纠纷、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务纠纷等案件。性格随和,具有亲和力,办事业务水平高,责任心强,执业期间成功的办理了多起诉讼及非诉讼案件,深受委托人信赖,并一直坚持“做一位有良知的律师”为准则,竭尽所能为委托人做好委托事务,非常希望能有机会为您排忧解难。
咨询律师
何芳鹏律师
广西卓秀律师事务所
广西贺州市八步区平安西路212号
5.0
分
帮助人数:402
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
152-7844-6962
更多>
#律师简介:何芳鹏律师现任广西卓秀律师事务所专职律师,具有扎实的法律专业知识,工作中秉承“诚以修身、信以立业、业精于勤、技精于专”的执业理念,办事认真负责,擅长处理诉讼仲裁、劳动纠纷、交通事故等纠纷
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关于孕期劳动法规定有哪些
孕妇权益有保障:用人单位不得因孕产哺降薪、解雇;孕超七月不得延长工时、安排夜班,要安排休息;产检时间算工作时间;依劳动法,女性生育享至少98天产假。
#劳动纠纷
1499次阅读
辞职病假需要什么证件
按照常规做法,当劳动者在提交辞呈之际申请员工因病缺勤之假期时,需向公司递交由正规医院出具具有法律效力的休假证明,这其中包括完整的病史记录,由医师发出的确诊证明,以及基于此病史所产生的病假条等相关文件,以证实劳动者确实因为疾病原因而需要接受充分的休息和治疗。除此之外,可能还须附上就诊预约单及已经支付的相关医疗费用发票,如医药费清单等作为佐证。
#劳动纠纷
1405次阅读
年假主动辞职有补偿吗
主观意识驱使而提出的离职请求,在一般的情况下并不会涉及到与年假的补偿有关的事宜。年假作为劳动者应享有的一种福利待遇,其享有时间通常是在正常的工作周期内。然而,若所在单位未能依照相关法律法规的规定为员工安排年假,或者在员工未休年假的情况下未支付相应的工资报酬,那么即使您是出于个人原因主动提出离职,仍然有权依据相关法律法规向用人单位索取相应的报酬。
#劳动纠纷
1190次阅读
产假期间公司可以解除劳动合同么
在女性员工享受产假的这段时间里,企业通常情况下是不得与其解除劳动关系的。原因在于,法律对处于此阶段的孕妇给予了特别的保护措施。除非在此期间,该名女性员工存在重大违规违纪行为,或者被依法认定须承担相应的刑事责任等特定情形之下,公司才得以进行劳动合同的解除行为。这样做的目的就是要确保女性员工在生育过程中的各项合法权益得到有效保护。
#劳动纠纷
914次阅读
协商解除合同年假如何赔偿
合作双方和平分手后,若劳动合同终止时劳动者尚有未休带薪年假,企业应遵循法律法规,按劳动者日薪的300%结算未休假补偿。但如日常工资已全额支付且双方已就解约达成一致,则企业仅需额外支付其日薪的200%作为带薪年假补偿,确保劳动者权益得到合理保障。
#劳动纠纷
1396次阅读
有病假条可以请病假么
通常情况下,持有合法病假证明书,员工有权申请病事假。但实际批准情况取决于公司规章和职业特性。若病假证明合规,且公司无特别限制,病假申请通常会被接受。然而,对于关键岗位员工,特定时期请假可能面临更严格审批。
#劳动纠纷
857次阅读
丧假大概多长时间
职工丧假一般为1至3个工作日,处理直系亲属丧葬事宜。这是《劳动法》规定的劳动者合法权益。直系亲属包括父母、配偶和子女。具体天数因单位规章和地区政策而异,但1至3天较为常见。
#劳动纠纷
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没有签合同,现口头通知生意不好做不用来了,口头协议今年不到年不辞退,在门市的这种公司工作满一年多?
[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况,您的问题,好详细解答
黄昭能律师
5.0分
2024-08-14
3.2w 浏览
他说要保险公司一起赔付的是这样的吗,公司还没有赔付我,现在还没有好,我6月份上班时间脚拇指被钢板压骨折了?
[律师回复] 工作时间受伤的话,单位至少是要垫付医疗费的,保险公司的赔付是后面理赔的事情了。如果构成伤残的话,保险公司也不会全部承担伤残赔偿金,所以单位说要等保险公司一起赔付是不准确的。
谭忠秀律师
5.0分
2024-08-05
4.4w 浏览