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吴亮律师 回复：这情况是否算逃逸得看具体情形。要是主观上为逃避责任才离开，就算让家人处理也可能算逃逸。若因特殊情况（如受伤等）离开并及时安排家人处理，有证据证明不是逃避责任，可能不算逃逸。解决方案就是保留现场证据，和对方协商责任认定和赔偿，若协商不成可走法律途径让判定责任。

吴亮律师 回复：一般情况下，仅录到别人后背不算侵权。但如果录像目的不正当，比如用于恶意诋毁、商业获利等，就算没录正脸也可能侵权。要是被录像者认为权益受损并提出异议，录像者应停止相关行为，删除录像。若因此产生纠纷，双方可先协商，协商不成，被录像者可通过法律途径解决。

吴亮律师 回复：过年不发工资是违法的。用人单位应按劳动合同约定和法律规定及时支付工资。你可先和单位沟通，了解不发工资原因并要求发放。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。