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吴亮律师 回复：刚出生婴儿发生医疗事故，处理没有年龄限制。从知道权利受损那天起，诉讼时效是三年。如果孩子自己维权，时效从成年后算起，但最长不超过事故发生后20年。建议马上收集所有病历、缴费单等证据，去当地医学会申请医疗损害鉴定，或直接向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

北京市京博律师事务所律师 回复：您好，具体情况电话联系您

吴亮律师 回复：员工临时离职，法律上不能随意扣发工资，除非能证明其离职给公司造成了实际损失，而且损失金额要有证据。比如员工突然走人导致项目延期、客户流失，你可以要求赔偿，但必须通过劳动仲裁或法院主张，不能直接扣工资。如果员工只是临时有事，没造成损失，工资得正常结算，扣发可能违法，员工可以去劳动监察投诉。建议先收集损失证据，再考虑走法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。