我表妹在杭州工作呢，一般杭州产假国家规定2019怎样的？

产假待遇：第
一，保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

全国性的规定是98天，各省、自治区、直辖市还有地方性规定的奖励产假或者叫延长产假30-60天不等，所以是128-158天，难产的增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。
其中，山西、安徽、江西、宁夏增加最多，可多休60天，即产假时间共158天，其次是广西，延长了50天，在男方的陪产、护理假方面，目前以广西和宁夏最多，广西陪产假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法规规定生育的夫妻，男方均有25天假。
宁夏也明确，给予产妇配偶25天护理假。除这两地外，山西、江西、广东、湖北、浙江规定男方有15天的陪产假，天津明确男方有7天护理假，安徽则规定，男方护理假为10日，但若夫妻双方是异地生活有20日假期。