首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 安康法律咨询 > 安康劳动合同法律咨询 > 与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢?

与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢?

赵** 陕西-安康 劳动合同咨询 2019.08.26 16:10:59 488人阅读

您好!我想问一下公司员工与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢?需要必须再单独另外签订劳动合同吗?劳动合同约定期满,不续签劳动合同可以吗?

其他人都在看:
安康律师 劳动纠纷律师 安康劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

不行。必须单独再另外签订劳动合同。劳动合同约定期满,不续签劳动合同,任然在该企业上班,劳动合同视为“自动顺延”,期限与上次签订合同的期限一样。在这个期限内随时补签都可以。不是就可以不续签了。

2019-08-26 16:14:59 回复
咨询我

劳动合同如果有约定自动顺延,双方都无中止合同的异议,可以不用续签劳动合同。自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延!但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的,还请注意及时续订劳动合同,依法保障自身合法权益,避免遭受不必要的法律风险。

2019-08-26 16:11:59 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 劳动合同约定顺延是不是视为续签

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同约定顺延是不是视为续签的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.27 1255阅读
  • 劳动合同约定顺延是否视为续签

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同约定顺延是否视为续签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.22 1978阅读
  • 劳动合同约定顺延是否视为续签

    专业解答不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2024.08.11 2894阅读
  • 与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢?

    专业解答不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2024.09.13 1770阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫