法律规定那些病不能入职。能否解析一下，谢谢拉?

您好，具体您是什么情况呢

法律没有明文规定，但是公司会根据工作性质做出规定。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。　　遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：　　
(一)心脏听诊有生理性杂音；　　
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；　　
(三)心率每分钟50-60次或次；　　
(四)心电图有异常的其他情况。　　第二条血压在下列范围内，合格：　　收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；　　舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。　　第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90／L、女性高于80／L，合格。　　第四条结核病不合格。但下列情况合格：　　
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；　　
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。　　第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。　　第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃

大致分为以下几类工作：
1、根据《公务员体检特殊标准（试行）》，乙肝病原携带者不得从事特警岗位；
2、根据《卫生部关于民航空勤人员体检鉴定乙肝检测调整意见的复函》，民航招收飞行学生体检鉴定乙肝项目检测，可以保留体检鉴定乙肝项目检测；
3、血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工也不得为乙肝病毒携带者。近些年来，我国陆续出台新规保障乙肝病毒携带者的就业权利。
1、2010年2月，人社部、教育部、卫生部联合发文，要求除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。用人单位不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。
2、2007年，原劳社部下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》指出，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
3、“不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”则在2008年被写入《就业促进法》。

您好，具体您是什么情况