徐州
提问
18万律师在线解答
你好，可以申请仲裁
1、劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的
2、《工资支付条例》：
第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
量刑要根据当事人是否构成犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议尽快委托律师会见，了解案情
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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公务员家属抚恤金
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劳动法规
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谢谢孟律师解答，感谢
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